有這么一撥人，他們是家長口中別人家的孩子；
有這么一群人，他們是老板眼里別人家的員工；
為什么他們，被贊不絕口?因為他們養(yǎng)成了招人喜歡的14個小習慣！
亞里士多德說優(yōu)秀是一種習慣！
在踏入優(yōu)秀的道路上，需要先養(yǎng)成招人喜歡的習慣！
畢竟給世界最好的你，世界才會還你最好的東西！
1.他們培養(yǎng)一種能被人看見和感覺到的積極心態(tài)。
其實我們周圍充斥著大多憤世嫉俗的人，因為找出問題更容易。但是這些招人喜歡的人選擇了積極的態(tài)度，這樣也讓他們更容易成功，也有更好的聲譽。
2.他們總是以一種認真嚴肅，友好的語氣來說話。
最佳溝通者說話深思熟慮，而且充滿自信，他們的聲音是一種令人愉悅的。
3.他們對那些和他們說話的人保持高度注意。
把交流作為一種機會，可以教育某人滿足自我，但是從不會吸引人或者與人交朋友。
4.他們能在所有環(huán)境下保持他們的沉著。
對某件事正面或者負面地反應(yīng)過度，都會給人糟糕的印象。后者，Hill表達，“記住。安靜會比你怒氣的言語更有效。”
5.他們有耐心。
Hill 寫到，“記住，你言語和行為的正確時間會給你相比那些不耐煩的人一個大的優(yōu)勢。”
6.他們保持一顆開放的心
那些讓自己不接受某些想法，并且只和相似的人為伍的，不僅會錯失個人的成長，而且也會失去他們職業(yè)發(fā)展的機會。
7.當他他人說話時，他們微笑。
Hill 說，富蘭克林 D. 羅斯?？偨y(tǒng)最偉大的資產(chǎn)就是他“百萬美元的微笑，”這種微笑讓人們在交流中降低他們的防衛(wèi)心理。
8.他們知道不需要表達他們所有的想法。
最招人喜歡的人知道不值得表達所有他們所有的想法來冒犯別人，即便這些想法碰巧是真的。
9.他們不拖沓。
拖沓就是對人們說，你害怕采取行動，Hill這樣認為，所以也是無效的。
10.他們一天至少有一個好行為。
最好的網(wǎng)絡(luò)工作者幫助他人，卻沒有期望有任何回報。
11.他們在失敗中學習，而不是斤斤計較。
人們崇拜那些從失敗中成長的人，而不是沉溺于失敗中的人。Hill說，“對獲得一定程度的智慧表達你的感恩，這種智慧不失敗是不會有的。”
12.他們行動就像他們對其說話的人是世界上最重要的人。
最招人喜歡的人用交流作為一種機會來了解另一個人，并且給他們時間來交談。、
13.他們用真正的方式贊美他人，并不過度。
Hill說，“贊美他人的好品格，但是別對那些不值得的，或者過度渲染地贊美。”
14.他們讓他們信任的人指出他們的缺點。
成功的人不假裝招人喜歡，因為他們關(guān)心他們的行為和聲譽，他們才招人喜歡。他們有一個對他們完全誠實的密友，幫助他們繼續(xù)成長。
你未必人見人愛，但是培養(yǎng)這些招人喜歡的個性，會讓你在職場和生活中都如魚得水！
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