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很多小伙伴都疑惑，社保繳滿15年是不是可以直接等退休了？繳滿15年和繳滿25年的差別到底有多大呢？一起看看吧～

小伙伴們 長(zhǎng)沙今日國(guó)企招聘來啦 華潤(rùn)集團(tuán)有限公司 長(zhǎng)沙有崗 含社招、校招 一起來看看吧

2024 年 12 月 11 日，為積極響應(yīng)長(zhǎng)沙市鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的政策號(hào)召，芙蓉區(qū)政協(xié)委員、世茂環(huán)球樓宇黨總支書記、長(zhǎng)沙市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 、湖南才智管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)袁異代表長(zhǎng)沙市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)前往望城區(qū)靖港鎮(zhèn)格塘村開展助力鄉(xiāng)村振興的幫扶活動(dòng)。

湖南才智管理咨詢有限公司等14家長(zhǎng)沙市人力資源公司榮獲“2024年湖南省人力資源服務(wù)促進(jìn)就業(yè)成效明顯機(jī)構(gòu)”榮譽(yù)。這一榮譽(yù)不僅是對(duì)才智公司過往工作的高度認(rèn)可，更是對(duì)未來發(fā)展的激勵(lì)與鞭策。

進(jìn)入“湘醫(yī)保”微信小程序登錄湘醫(yī)保服務(wù)平臺(tái)，在主頁“業(yè)務(wù)辦理”板塊點(diǎn)擊“城鄉(xiāng)居民參保登記”（或點(diǎn)擊“更多”后在“經(jīng)辦業(yè)務(wù)”區(qū)域點(diǎn)擊該項(xiàng)目），然后按提示填寫信息、上傳有關(guān)照片后完成參保登記。（上年度正常參保人員可忽略該步驟）

（一）在職職工 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定： 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳納社保是法定義務(wù)，即使在退休前已經(jīng)繳滿十五年，還得繼續(xù)繳費(fèi)直至職工退休。

12月15日起 個(gè)人養(yǎng)老金制度在我國(guó)全面實(shí)施   人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、 國(guó)家稅務(wù)總局、金融監(jiān)管總局、 中國(guó)證監(jiān)會(huì)近日印發(fā) 《關(guān)于全面實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度的通知》   最新利好消息，速看！

2025年度的個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除信息確認(rèn)已于12月1日開始，12月31日截止，納稅人可提前確認(rèn)明年用于減免個(gè)稅的項(xiàng)目。那么，都有哪些項(xiàng)目？需要如何操作？按照什么標(biāo)準(zhǔn)扣除？一起來了解↓↓↓

2024年11月，12329公積金服務(wù)熱線共接聽業(yè)務(wù)咨詢電話51786通，處理各渠道工單336筆。通過對(duì)各渠道公積金業(yè)務(wù)咨詢的統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)本月熱點(diǎn)問題如下:

湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn),教育部備案的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

帶薪年休假5個(gè)重要規(guī)定，建議HR收藏學(xué)習(xí)。 1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條 2、職工帶薪年休假條例 3、企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法 4、關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》有關(guān)問題的復(fù)函 5、對(duì)《關(guān)于〈職工帶薪年休假條例〉有關(guān)問題的請(qǐng)示》的復(fù)函

社保已成為每個(gè)人生活中不可或缺的一部分。但實(shí)踐中，一部分參保者繳納社保費(fèi)用，可能是無效參保，具體怎么回事？一起來看看。

來源于北京海淀法院 李先生原為公司總監(jiān)。 2015年5月，甲公司找其約談入職該公司事宜，后李先生按甲公司要求向原公司提出離職申請(qǐng)，并收到甲公司入職通知，后雙方因試用期工資標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生分歧，李先生未能入職甲公司，失業(yè)三個(gè)月。李先生遂提起訴訟，要求甲公司賠償失業(yè)期間的損失45000元。 近日，海淀法院審結(jié)此案，一審判決甲公司賠償李先生締約過失損失15000元。   李先生訴稱，2015年5...

文︱李清，陜西瑞森律師事務(wù)所 有多少種上下班途中發(fā)生的交通事故，就有多少種你想象不到的答案。不信，來個(gè)“闖三關(guān)連答”?。?！   Part1請(qǐng)問“參加部門聚餐回家途中發(fā)生交通事故是工傷嗎？”   Patt2請(qǐng)問“回家過節(jié)后返崗?fù)局邪l(fā)生交通事故是否屬工傷？”   Part3請(qǐng)問&ldqu...

文︱冼武杰，深圳勞動(dòng)法律師，兼職仲裁員   案例1：   盛墨蘭于2015年1月1日入職永昌公司，從事銷售工作。   2016年12月，盛墨蘭懷孕并告知公司。因盛墨蘭懷孕后不能勞累，所以減少了跑客戶，導(dǎo)致其連續(xù)幾個(gè)月均未能完成銷售業(yè)績(jī)。公司遂對(duì)盛墨蘭予以培訓(xùn)。培訓(xùn)后，盛墨蘭仍不能完成銷售業(yè)績(jī)。   2017年5月20日，永昌公司以盛墨蘭不勝任...

許多用人單位都認(rèn)為在試用期內(nèi)可以以勞動(dòng)者不符合錄用條件為由隨意解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，事實(shí)上并非如此，司法實(shí)踐中用人單位在試用期內(nèi)非法解除勞動(dòng)合同的案例比比皆是。而更令人氣憤的是很多非法解除勞動(dòng)者公司都不會(huì)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，有的甚至連試用期幾天工資都不給。那么試用期辭退是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？   01 試用期解除合同，何種情形需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？  ...

作者：李敬偉   河南陸達(dá)律師事務(wù)所   導(dǎo)語：甲公司先后同員工A、B、C簽訂勞動(dòng)合同，約定安排員工至乙培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)工作，員工應(yīng)保守甲公司商業(yè)秘密（包括客戶名單、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、產(chǎn)銷政策等經(jīng)營(yíng)信息和其他事項(xiàng)）和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事與甲公司利益沖突的第二職業(yè)活動(dòng)，在“敬業(yè)禁止協(xié)議”部分約定甲公司每月對(duì)管理崗位的員工發(fā)放“敬業(yè)津貼&rd...

案例教學(xué)法，也許是最好的學(xué)習(xí)應(yīng)用之一。它有哪些特點(diǎn)？如何更好設(shè)計(jì)？請(qǐng)看本文~ 作者：葉敬秋 來源：AACTP ID：iAACTP   01：培訓(xùn)案例為什么能解決問題？   培訓(xùn)的效果一直是培訓(xùn)從業(yè)者最關(guān)心的話題。究竟誰對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)仍然說法不一，因此關(guān)于培訓(xùn)的效果問題變得愈加復(fù)雜起來。   一些公司試圖從培...