人品就像火車的方向、路軌，而才能就像火車的發(fā)動機。如果方向、路軌偏了，發(fā)動機的功率越大，造成的危害也就越大。

小時候我們被長輩們教誨：做人最重要的是人品。小學課本上也經(jīng)常教導我們以德服人。人品就像火車的方向、路軌，而才能就像火車的發(fā)動機。如果方向、路軌偏了，發(fā)動機的功率越大，造成的危害也就越大。

好的人品是推動一個人人生不斷前進的動力，人品比一百種智慧都更有價值。如果一個人具有極高的智慧和卓越的技能，但他(她)的人品有待考究，那么這個人就很容易走上歧途。

其實人與人之間并沒有多大不同，成功者與失敗者、卓越與平庸之間的迥異之處正在于人品的高下。優(yōu)秀的人品是個人成功最重要的資本，是人最核心的競爭力。具有優(yōu)秀人品的人，總是會時常從內(nèi)心爆發(fā)出積極的力量?？梢哉f，好的人品是推動一個人人生不斷前進的動力?；蛘哒f，人品就意味著職場上的競爭力。

巴林銀行是英國歷史最悠久的銀行之一，成立于1763年，被譽為英國銀行界的泰斗，享有“女王的銀行”的美譽。1995年2月27日，國際金融界傳出一個舉世震驚的消息：有著232年的燦爛歷史、4萬名員工，在全球幾乎所有的地區(qū)都有分支機構，曾一度排名世界第六的英國巴林銀行宣布倒閉。消息一經(jīng)傳開，全球無不感到驚愕，人們不禁要問：到底是什么原因造成了這一悲劇?

這一悲劇的直接原因是：巴林銀行新加坡分行年僅28歲的交易員尼克?里森在未經(jīng)授權的情況下，以偷天換日的手法，進行不當交易，賭輸了日經(jīng)指數(shù)期貨，卻利用多個戶頭掩蓋其損失。巴林銀行最后以1英鎊的象征性價格，被荷蘭皇家銀行收購，現(xiàn)改名為霸菱銀行。

所以，現(xiàn)在很多著名企業(yè)在用人上都秉持這樣的原則：有德有才，破格使用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，觀察使用;無德無才，堅決不用。因為從某種意義上說，市場經(jīng)濟是一種人格經(jīng)濟，誰具有高尚的人格和道德，能夠堅持正確的經(jīng)營方針，始終為用戶著想，以一流的產(chǎn)品和一流的服務為顧客效力，誰就會獲得他們的青睞，從而實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益。如果不講經(jīng)營道德，采用欺詐手段蒙騙顧客，盡管開始時也能賺到一些錢，但那只能是短暫的，因此，要想把生意做好做大，就必須真正學會“做人”。正如古人說得那樣：“君子愛財，取之有道”.這個“道”就是指人品。

在市場經(jīng)濟條件下，只有做好人，才能生產(chǎn)出好產(chǎn)品，而有了好產(chǎn)品，自然就會有好銷路，有了好銷路就不愁沒有好效益，道理就這么簡單。所以李開復先生說：“我把人品排在人才所沒有素質的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認為，一個人的人品如果有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?！焙芏嗳嗽诰W(wǎng)上都玩過“人品計算器”這個游戲。人品能否科學計算姑且不論，但可以假設，一個成功的人的人品總量為常數(shù)，做好事增加人品正向指數(shù)，而做壞事則減少人品指數(shù)的話，那么，一個人的好運氣，一定是以前積攢的人品起了作用。美國的史蒂芬柯維出過一本叫做《人品》的書。書中指出，如果一個人家庭不幸福，工作不順利，前途不光明，那一定是人品不夠好，就好像銀行賬戶里沒有足夠的存款為幸福生活買單一樣。錢不夠就要積累到夠為止，人品也是一樣。

人品，是最好的核心競爭力，在現(xiàn)在推崇誠信的時代更是被大家認同。得道者多助，失道者寡助，相信人品總會在奇跡誕生前爆發(fā)!做個好人，才是最聰明的選擇!

（來源：網(wǎng)絡）

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