退休養(yǎng)老金最新消息：勞模退休不再提高退休金

　　近日，有省市推出養(yǎng)老金新政：勞模稱號不再與退休金待遇掛鉤。

　　在改革政策出臺前,如果某位機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在工作中榮獲省部級以上勞動模范,或有重大貢獻(xiàn)的高級專家等稱號,其基本退休金可在原基礎(chǔ)上提高5%-15%,但改革后將不再與退休金掛鉤。

　　不過，雖然勞模們無緣退休金上漲，也仍然可以獲得一筆一次性獎勵。獎勵的計算標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時的月基本工資×提高的計發(fā)比例×180個月。

　　另外，獲得高級專家等榮譽(yù)稱號的，同此處理。

上市公司高管現(xiàn)已掀起離職潮 為啥跟年終獎過不去

　　根據(jù)財經(jīng)媒體不完全統(tǒng)計，自2016年開年以來已有18家上市公司發(fā)布了董監(jiān)高辭職的公告，其中，不乏董事長、總經(jīng)理等重要角色直接卸任。

　　事實上從歷年的情況看，往往春節(jié)后才是傳統(tǒng)意義上的離職潮：年會開了，年終獎到手了，正好跳槽換工作，但現(xiàn)在離春節(jié)還有一個多月呢！

　　往年春節(jié)后才出現(xiàn)的離職潮今年提前到了春節(jié)前，盡管離職的真實原因大多并不為外人所知。不過，從歷年經(jīng)驗來看，高管辭職有的是未能完成公司全年的任務(wù)，甚至對公司經(jīng)營業(yè)績指揮有重大失誤從而迫于壓力辭職。

快遞員大規(guī)模離職 臨近春節(jié)"用工荒"如約而至

　　昨日，某大型民營快遞企業(yè)廣州區(qū)加盟商介紹，最近一周，原本40個人的團(tuán)隊，已經(jīng)有6個人先后回家過年。雖然距離春節(jié)還有一段時間，已有部分快遞公司因快遞員返鄉(xiāng)導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)不同程度的用工荒。

　　對快遞行業(yè)而言，每年員工流失率最集中的時間段是春節(jié)前后。大的快遞公司集散中心的人員流失率達(dá)50%，快遞業(yè)務(wù)員的流失率在35%以上；規(guī)模稍小的快遞企業(yè)境況更難，集散中心的員工流失率高達(dá)80%，而快遞業(yè)務(wù)員的流失率到了50%左右。

北京擬增計劃生育獎勵假等福利

　　全面二孩政策已經(jīng)正式實施了。以前是不叫我們生，生多了就罰，現(xiàn)在鼓勵大家生了，那多生有沒有獎呢？近日，北京市用實際行動，對這個問題做出了肯定的回答。

　　1月7日，北京市衛(wèi)計委發(fā)布關(guān)于全面實施兩孩政策的內(nèi)容，回應(yīng)道，將增加符合規(guī)定生育的計劃生育獎勵假、配偶陪產(chǎn)假等福利待遇，下一步將探索生育登記對接孕產(chǎn)期保健、兒童保健等婦幼保健服務(wù)，為群眾提供更加高效便捷的服務(wù)。