摘要：HRBP能將業(yè)務(wù)與人力資源管理有機(jī)的融合，需要良好的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，否則BP也會(huì)變成各業(yè)務(wù)部門的行政事務(wù)的跟進(jìn)者罷了。沒有專業(yè)而蹬高必跌也，沒有基礎(chǔ)底醞而縱橫必失敗啊。