作者 | 孫瑞希

寫在前面：

身為90后上班族的你，有沒有遇到過這樣的困惑：感覺很迷茫，不知道自己喜歡做什么。換了幾次工作，還是沒能找到自己喜歡的方向，依然在基層崗位打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該干什么？裸辭出來尋找詩和遠(yuǎn)方嗎？抱怨運(yùn)氣太差沒有機(jī)遇垂青于你嗎？

錯(cuò)！這時(shí)候你最應(yīng)該做的，只有兩件事：第一，認(rèn)認(rèn)真真地寫一份個(gè)人簡歷；第二，用涼水洗把臉，在清醒、冷靜的狀態(tài)下，坐在書桌旁，來一次職業(yè)生涯“復(fù)盤”之旅。

在我十幾年的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)，那些取得較大職業(yè)成就的人，普遍具有較強(qiáng)的從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)的能力。

他們擅長從過去發(fā)生的事情中萃取價(jià)值，這，就是復(fù)盤能力。今天，我們就來談?wù)劊殘?0后，如何通過復(fù)盤獲得較快職業(yè)發(fā)展。

 

01

復(fù)盤能力是拉開人與人之間差距的關(guān)鍵

 

我的來訪者夏嵐（化名）是一位90后。工作5年多一直沒有太大進(jìn)步。近來，夏嵐裸辭重新求職，但屢屢受挫。她不知道該往哪個(gè)方向發(fā)展，所以希望借助生涯規(guī)劃的幫助，找到自己想去的方向。

夏嵐說，坐吃山空的這段日子里，她越來越?jīng)]有安全感，她迫切地渴望穩(wěn)定。我問夏嵐：“你上一份工作總體來說不是挺穩(wěn)定嗎？”

夏嵐說：“但那份工作不是自己喜歡的。”

我問她：“那你喜歡什么樣的工作呢？”

夏嵐想了想說：“一直在嘗試，但這么多年過去了，還是沒找到自己喜歡的工作。”

我仔細(xì)分析了夏嵐的簡歷，在5年多的職業(yè)生涯里，她陸陸續(xù)續(xù)換了6份工作，每份工作的領(lǐng)域都不一樣，跨度特別大。

夏嵐的上一份工作是數(shù)據(jù)分析師，是她做得時(shí)間最長的一份工作，差不多三年。之所以堅(jiān)持了這么長時(shí)間，是因?yàn)榻?jīng)過之前一系列的試錯(cuò)，她發(fā)現(xiàn)，在她嘗試的眾多工作類型里，技術(shù)類的工作薪水相對(duì)高一點(diǎn)。

但是每天上班如上墳，對(duì)于這份工作她總是提不起精神，最終還是忍不住，裸辭了。再一次踏上求職之路讓她心力交瘁，嘗試了很多方向，投遞了很多簡歷，還是無果。

她說，一晃畢業(yè)5年多，眼看著當(dāng)年一同步入職場的同學(xué)們，要么走上了管理崗位，要么在技術(shù)領(lǐng)域做得很扎實(shí)，而自己到現(xiàn)在都不清楚未來的方向在哪兒，一想到這里，她就特別著急。

職場中，你總會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一類人：他們不喜歡現(xiàn)在的工作，就盲目地切換工作領(lǐng)域，但在出發(fā)前，他們連方向都沒找到。

說白了，他們很容易知道自己不喜歡什么，但卻從來沒有認(rèn)真想過，自己到底喜歡什么。

不同領(lǐng)域的試錯(cuò)，讓他們付出了高昂的代價(jià)。隨著時(shí)間的推移，在職場中，除了工齡增長了，他們的能力似乎沒多大長進(jìn)。

為什么會(huì)這樣呢？其實(shí)，造成這種職業(yè)困局的*大原因在于，他們從來沒有停下來認(rèn)真地沉淀自己的經(jīng)驗(yàn)，審視自己的職業(yè)生涯。這其實(shí)考驗(yàn)的是一個(gè)人的復(fù)盤能力。

 

02

復(fù)盤的人生，才能翻盤

 

復(fù)盤，是圍棋術(shù)語，也稱 “復(fù)局”。指對(duì)局完畢后，復(fù)演該盤棋的記錄，以檢查對(duì)局中著法的優(yōu)劣與得失。

通俗來說，就是在頭腦中對(duì)過去所做的事情重新“過”一遍。柳傳志說：“在這些年管理工作和自我成長中，復(fù)盤是最令我受益的工具之一。”

從上一段職業(yè)生涯中，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，吸取失敗教訓(xùn)，這就是生涯復(fù)盤。沒有復(fù)盤的職業(yè)生涯，就是一段“只吃塹不長智”的職業(yè)生涯。記吃不記打，重新出發(fā)也還是找不到方向。

其實(shí)，我們每個(gè)人對(duì)于復(fù)盤都不陌生，在日常工作生活中，我們都在自覺不自覺地使用復(fù)盤這種方法。

老板交代一項(xiàng)工作任務(wù)，復(fù)命時(shí)，你發(fā)現(xiàn)老板拿著你的方案皺了皺眉沒說什么。你就會(huì)想：老板好像不太滿意，是不是這個(gè)方案做得不太好？我當(dāng)時(shí)是基于這樣的理念設(shè)計(jì)的方案，一二三四部分，還有哪些可以做得更好？

有個(gè)哥們，很長時(shí)間不給你的朋友圈點(diǎn)贊了。你開始回想，我們上一次互動(dòng)是什么時(shí)候？之后發(fā)生了什么事情？這件事是不是影響了我們之間的關(guān)系？

培訓(xùn)結(jié)束后，你回顧一整天的培訓(xùn)內(nèi)容，一邊整理筆記，一邊思考這次培訓(xùn)帶給你的收獲，有哪些知識(shí)可以應(yīng)用到工作和生活中。

......

凡此種種，其實(shí)都是我們?cè)谑褂脧?fù)盤的方法，只是很多時(shí)候，我們并沒有意識(shí)到這就是復(fù)盤而已。每一個(gè)職場人，都可以通過復(fù)盤自己的職業(yè)歷程，收獲成長。

陳中在《復(fù)盤：對(duì)過去的事情做思維演練》一書中提到，學(xué)習(xí)有三種途徑：

1、向書本學(xué)習(xí)；

2、向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)；

3、自己過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)復(fù)盤。

這三種途徑在提升人的能力方面所起作用分別是10%、20%和70%。可見，復(fù)盤，是提升個(gè)人能力的最佳方法。

總結(jié)是反思的開始，復(fù)盤的人生，才能翻盤。不會(huì)復(fù)盤，很可能工作5年，趕不上人家工作1年。

 

03

生涯復(fù)盤四步走

 

回到夏嵐的案例中來。按照復(fù)盤的流程，我們一起做了如下梳理：

第一，回顧職業(yè)目標(biāo)

你的職業(yè)目標(biāo)是什么？

“我的職業(yè)目標(biāo)是找到一份自己喜歡的工作。”

這樣的描述準(zhǔn)確嗎？

不準(zhǔn)確。

什么叫“喜歡”？

準(zhǔn)確的說，通常我們所說的對(duì)于一份工作的喜歡，是指這份工作與我們保持高度的內(nèi)在一致性。也就是說，符合我們的性格、興趣、價(jià)值觀。

第二，評(píng)估擇業(yè)結(jié)果

結(jié)果是：5年多切換不同的領(lǐng)域，也沒有找到自己喜歡的工作。現(xiàn)在裸辭出來重新求職，仍然未果。因此，在追夢之前，先要為你的夢想找準(zhǔn)方向。

第三，分析成敗原因

是什么導(dǎo)致了夏嵐屢次求職都未能進(jìn)入自己喜歡的職業(yè)領(lǐng)域？

我邀請(qǐng)夏嵐跟我一起回顧幾個(gè)問題：“你是什么性格類型，你了解這種性格類型適合的工作特質(zhì)嗎？你有什么興趣傾向？這些興趣傾向有什么特點(diǎn)？適合什么樣的工作場景？你了解自己的職業(yè)價(jià)值觀嗎？你最看重工作中的哪些要素？”

這些問題，夏嵐之前通通沒有想清楚。

討論澄清后，我們達(dá)成一致，夏嵐之所以一直未能找到自己喜歡的工作，是因?yàn)椋核淖晕艺J(rèn)知嚴(yán)重不足。對(duì)此，我給她做了專項(xiàng)職業(yè)測評(píng)。

第四，總結(jié)生涯規(guī)律

最后一步，也是最重要的一步：總結(jié)規(guī)律。根據(jù)對(duì)夏嵐找不到自己喜歡的工作的成因分析，我們一起提煉出幾條規(guī)律：

1、正確的職業(yè)選擇來自于清晰的自我認(rèn)知，所以在出發(fā)前，要全面了解自己的性格、興趣、價(jià)值觀，據(jù)此鎖定適配度較高的職業(yè)領(lǐng)域。

2、僅是性格、興趣、價(jià)值觀的內(nèi)在適配還不夠，勝任能力是一個(gè)人進(jìn)入目標(biāo)職業(yè)的現(xiàn)實(shí)保障，所以，還需要進(jìn)行全面的能力盤點(diǎn)。

3、做現(xiàn)實(shí)的理想主義者。找工作不能僅憑個(gè)人喜好，還要考慮現(xiàn)實(shí)可能性。

4、有時(shí)候，你不喜歡現(xiàn)在的工作，不是由于工作不適合你，而是你的技能水平達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)而導(dǎo)致職業(yè)適應(yīng)力出了問題。這個(gè)時(shí)候，最重要的不是換工作，而是修煉技能。

5、如果你找到了自己喜歡的職業(yè)方向，但由于能力原因，一時(shí)還不能進(jìn)入，那么，先做好手頭的工作也不失為一種明智的選擇。

因?yàn)?，大多?shù)崗位的通用技能（可遷移技能）差別不大。一個(gè)領(lǐng)域的高手，更容易遷移到另一個(gè)領(lǐng)域。從山頂起跳，你起碼也能落到山腰。

在職業(yè)生涯的發(fā)展中，沒有方向的試錯(cuò)，永遠(yuǎn)不是最好的方式。所謂穩(wěn)定，也不過是復(fù)盤之后不斷升級(jí)的“謀局”能力。

雷軍曾經(jīng)說過，不要用戰(zhàn)術(shù)的勤奮來掩蓋戰(zhàn)略的懶惰。換句話說，做好生涯復(fù)盤就是人生當(dāng)中有技巧的戰(zhàn)略勤奮。

通過復(fù)盤，不但可以發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)反思、解決問題，還可以把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力，讓自己不斷迭代，最終實(shí)現(xiàn)職場躍遷。

 

作者簡介：孫瑞希，生涯咨詢師，個(gè)人成長教練。十余年HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷了從一線員工到高管的職業(yè)發(fā)展歷程。熱衷并努力踐行“向上生長，正向影響年輕人”的理念，如果你正處在職場困境中，請(qǐng)為自己找一個(gè)靠譜的答案！