隨著國家計劃生育政策的調整，《湖南省人口與計劃生育條例（第五次修正）》（以下簡稱《條例2016版》）對產假的有關規(guī)定作了修改：取消了晚育女方30天產假和領取《獨生子女父母光榮證》女方30天產假，對所有依法生育子女的女方都增加了60天產假。為維護女職工的合法權益和生育保險基金的平穩(wěn)運行，經研究并報省人民政府同意，現(xiàn)就城鎮(zhèn)職工生育保險女職工產假待遇等有關問題通知如下：
一、國家規(guī)定的產假期間由生育保險基金發(fā)放生育津貼，支付生育津貼天數(shù)及標準仍按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》（湖南省人民政府令第179號）有關規(guī)定執(zhí)行，即按98天發(fā)放生育津貼，難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天。取消原有因晚育和領取《獨生子女父母光榮證》而增加產假的情形。
二、我省《條例2016版》新增加的60天產假暫不納入我省生育保險生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤，其工資福利等有關待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放。待國家《生育保險辦法》出臺后，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、2016年1月1日以后合法生育的參保女職工，按上述規(guī)定享受生育保險待遇。2016年1月1日至11月14日，已按其他情形發(fā)放生育津貼的地區(qū)，不進行追溯處理，2016年11月15日起按照本通知規(guī)定執(zhí)行。
各地要加強宣傳，向參保單位和參保職工做好解釋工作，全面監(jiān)測有關基礎數(shù)據(jù)，及時掌握政策執(zhí)行過程中的情況和問題，采取有效措施積極應對，確保政策落實到位。政策執(zhí)行過程中遇有重大問題，請及時向省人力資源和社會保障廳報告。
湖南省人力資源和社會保障廳
2016年10月24日
