一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償。

　今天我們就一起來聊聊一次性傷殘補助金的這些事――

　　依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，一次性傷殘補助金標準如下：

　　第三十五條：

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

　　一級傷殘為27個月的本人工資，

　　二級傷殘為25個月的本人工資，

　　三級傷殘為23個月的本人工資，

　　四級傷殘為21個月的本人工資;

　　第三十六條：

　　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

　　五級傷殘為18個月的本人工資，

　　六級傷殘為16個月的本人工資;

　　第三十七條：

　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

　　七級傷殘為13個月的本人工資，

　　八級傷殘為11個月的本人工資，

　　九級傷殘為9個月的本人工資，

　　十級傷殘為7個月的本人工資;

　　計算公式：

　　本人工資：

　　《工傷保險條例》

　　第六十四條

　　本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

　　本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。