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Industry information
2018-01-11
大部分民營(yíng)企業(yè)都有一個(gè)充滿傳奇色彩的創(chuàng)業(yè)歷程。在特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中短時(shí)間內(nèi)暴富起來。民營(yíng)企業(yè)家對(duì)這種經(jīng)歷經(jīng)久不忘，形成了一種習(xí)慣性的思維定勢(shì)，導(dǎo)致決策隨意...
2018-01-11
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2018-01-11
幾乎每個(gè)跳槽的應(yīng)聘者都會(huì)被問到:“為什么離開原來的公司？”論壇里也經(jīng)常會(huì)有網(wǎng)友提出這樣的問題。以下是我的分析和回答,與大家分享。 我是跳槽來到現(xiàn)在的...
2018-01-11
在涉及到工作表現(xiàn)這個(gè)問題時(shí)，你是否進(jìn)行巡航控制?如果答案是肯定的，或許你還沒有讓你的潛力在工作中得到最大化，可能你在工作中并不快樂。開始找工作的想法聽起來可能很...
2018-01-11
我的長(zhǎng)處是什么？我的處事方式是怎樣的？我的價(jià)值觀是什么？自己的歸屬感是什么？自己適合做什么……你進(jìn)行過這樣的自我發(fā)問嗎？下面我們來看看管理大師德魯克的自我管理的...
2018-01-11
我自己當(dāng)年，無論我在方正給國(guó)內(nèi)企業(yè)工作，還是我在雅虎給外國(guó)人工作，我都跟別人最大的不一樣，我從來不覺得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺得我在為自己干...
2018-01-11
這是美國(guó)《健康》雜志給出的“30天改善情緒法”，一天一小變，一月一大變，新的一年重新塑造更好的自己。 ...
2018-01-11
有這么一撥人，他們是家長(zhǎng)口中別人家的孩子； 有這么一群人，他們是老板眼里別人家的員工； 為什么他們，被贊不絕口?因?yàn)樗麄凁B(yǎng)成了招人喜歡...
2018-01-11
很多職業(yè)有小成的朋友，會(huì)有不少疑問。譬如：“我該怎么做到總監(jiān)?”、“我該怎么到VP(Vice President，副總)?”。 這些朋友過去的職業(yè)經(jīng)歷都是一部...
2018-01-11
當(dāng)你了解人的腦袋是如何運(yùn)作后，才能夠更好地促進(jìn)員工學(xué)習(xí)。 你從供應(yīng)商那兒買來的最新培訓(xùn)解決方案總是充滿了各種閃亮的“黑科技”――最新的、酷炫無比的擬...
2018-01-11
幾年前，我曾有機(jī)會(huì)聽著名美國(guó)華裔科學(xué)家張首晟先生做過一次報(bào)告，具體的內(nèi)容雖已模糊，...
2018-01-11
大多數(shù)HR“發(fā)心不正”，所以才會(huì)在數(shù)據(jù)化人力資源管理的道路上逐漸迷失。 ...
2018-01-11
你會(huì)給首次擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位的人提什么建議？以下是Triggit公司總裁兼COO蘇珊•科里奧斯•凱普林格的回答。 ...
2018-01-11
在如今網(wǎng)絡(luò)化、信息化不斷發(fā)展和更新的時(shí)代下，致力于人才開發(fā)與管理的人力資源行業(yè)，也在隨之更替和變化。 比如最近幾年的人力資源業(yè)務(wù)伙伴模式、戰(zhàn)略性人...
2018-01-11
又到年底了，送禮模式開啟!送朋友，送親戚，送同事，送上司，送下屬??????到底送什么好呢? ...
2018-01-11
有一些你現(xiàn)在做的事情是需要你馬上停止做的，而且永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)不要再做了。同時(shí)，你的老板、公司和家人希望你能繼續(xù)做這些事情。這些待辦事項(xiàng)可以稱為“黃昏任務(wù)”，這個(gè)詞是從泰...
2018-01-11
2018-01-11
2018-01-11
2018-01-11
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