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湖南勞動(dòng)爭議網(wǎng)是一個(gè)依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和企業(yè)人力資源管理需要，以提升人力資源管理水平為己任，促進(jìn)現(xiàn)代人力資源管理的推廣和發(fā)展，學(xué)習(xí)和研究現(xiàn)代人力資源管理理論和實(shí)踐，加強(qiáng)企業(yè)之間的人力資源管理交流平臺。由湖南知名勞動(dòng)法專家、勞動(dòng)法專業(yè)律師及知名企業(yè)通曉勞動(dòng)法律法規(guī)的人力資源專業(yè)人士組成，為企業(yè)和個(gè)人提供以下專業(yè)服務(wù)：勞動(dòng)法規(guī)咨詢、裁員方案及裁員沖突化解、人事制度顧問、勞動(dòng)仲裁代理。
網(wǎng)站業(yè)務(wù)范圍是：依據(jù)國家的人事法規(guī)、方針、政策，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)企業(yè)人力資源有關(guān)活動(dòng)的開展，提高人力資源管理和實(shí)踐水平。
一、宣傳國家、省市有關(guān)政策法規(guī)。
二、建立企業(yè)人力資源交流平臺。
二、組織各類人力資源交流活動(dòng)。
四、發(fā)展和各類人力資源俱樂部的聯(lián)系，建立友好合作關(guān)系。
五、舉辦論壇，就國家人事人才、勞動(dòng)和社會保障體系的最新變化和實(shí)施以及相關(guān)的政策與有關(guān)政府部門官員進(jìn)行咨詢對話；聘請國際及國內(nèi)人力資源領(lǐng)域的專家、國際知名企業(yè)的高層經(jīng)理做專題報(bào)告；就當(dāng)前人力資源領(lǐng)域的熱門話題進(jìn)行深入探討；與資深人力資源經(jīng)理進(jìn)行實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)交流。
目前處在創(chuàng)辦階段，歡迎各類企業(yè)主、企業(yè)中高層HR人員、從事HR工作5年以上且有HR二級以上執(zhí)業(yè)資格證，律師、HR學(xué)者、211工程院校HR專業(yè)教授及學(xué)生等人士加入會員。
申請加入會員條件：
（一）遵守法紀(jì)；
（二）能積極參加活動(dòng)；
（三）企業(yè)主、企業(yè)中高層HR人員、從事HR工作5年以上且有HR二級以上執(zhí)業(yè)資格證。政府官員、法制、律師、HR學(xué)者、211工程院校HR專業(yè)教授及學(xué)生。
聯(lián)系電話：0731-88856948 13507315347 羅女士 QQ:529903720
第六條
第九條 會員入會的程序是：
（一）向俱樂部提交申請表(信息表)；
（二）經(jīng)俱樂部理事會審核通過成為正式會員；
（三）經(jīng)批準(zhǔn)的會員，網(wǎng)站通報(bào)。
第十條 會員享有以下權(quán)利：
（一）選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
（二）參加俱樂部各種活動(dòng)；
（三）優(yōu)先或優(yōu)惠取得俱樂部資料權(quán)；
（四）對俱樂部工作的批評建議和監(jiān)督權(quán)；
（五）入會自愿、退會自由；
第十一條 會員履行下列義務(wù)：
（一）執(zhí)行本俱樂部的決議；
（二）維護(hù)本俱樂部的合法權(quán)益與聲譽(yù)；
（三）積極支持并參加俱樂部的工作，完成俱樂部委托的工作；維護(hù)俱樂部的團(tuán)結(jié)；
（四）根據(jù)能力參與公益贊助事業(yè)。
第十二條 會員退會應(yīng)通知俱樂部。會員連續(xù)5次不參加本團(tuán)體活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會，會員退會網(wǎng)站進(jìn)行通報(bào)。
第十三條 會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會表決通過，予以退會，網(wǎng)站通報(bào)。
第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免
第十四條 本俱樂部的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是常務(wù)理事會，常務(wù)理事會的職權(quán)是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；
（四）決定終止事宜；
（五）決定其他重大事宜。
第十五條 常務(wù)理事會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十六條 秘書處是常務(wù)理事會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，管理日常工作，對常務(wù)理事會負(fù)責(zé)。
第十七條 秘書處的職權(quán)是：
（一）執(zhí)行常務(wù)理事會的決議；
（二）向常務(wù)理事會報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；
（三）決定會員的吸收或除名；
（四）領(lǐng)導(dǎo)本俱樂部各機(jī)構(gòu)開展工作；
（五）制定內(nèi)部管理制度；
（六）決定其他重大事項(xiàng)。
第十八條 常務(wù)理事會每半年至少召開一次會議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。
第十九條 俱樂部的理事長、秘書長必須具備下列條件：
（一）遵紀(jì)守法；
（二）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
（三）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的；
（四）具有完全民事行為能力；
（五）熱愛人力資源管理事業(yè)并具備較豐富的理論或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第二十條 俱樂部理事長行使下列職權(quán)：
（一）召集和主持常務(wù)理事會；
（二）檢查常務(wù)理事會決議的落實(shí)情況；
（三）代表俱樂部簽署有關(guān)重要文件；
（四）臨時(shí)決定俱樂部的重大事宜。
第二十一條 俱樂部秘書長行使下列職權(quán)：
（一）支持開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃；
（二）處理其他日常事務(wù)
第五章 資產(chǎn)管理、使用原則
第二十二條 俱樂部的經(jīng)費(fèi)來源
（一）湖南才智管理咨詢有限公司出資
（二）捐贈
（三）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；
（四）其他合法收入。
第二十三條 本俱樂部對符合條件的會員免費(fèi)入會。
第二十四條 本俱樂部經(jīng)費(fèi)主要用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展。
第二十五條 本俱樂部建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，委托湖南才智管理咨詢有限公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第六章 章程的修改程序
第二十六條 對本俱樂部章程的修改，須經(jīng)常務(wù)理事會表決通過。
第二十七條 本俱樂部完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由常務(wù)理事會提出、執(zhí)行終止決議。
第二十八條 本章程為解釋和修改權(quán)歸湖南才智人力資源俱樂部
二0一三年十二月十日
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