90后大學(xué)生“閃辭族” 辭職的理由一籮筐        

 “大學(xué)生"閃辭"，用人單位也應(yīng)該反思。”袁愛軍說，大學(xué)生剛參加工作，對單位的期望值比較高，如果用人單位在入職教育方面所做的工作不夠，致使大學(xué)生對工作環(huán)境和工作內(nèi)容認(rèn)識不夠，就很容易讓他們對未來前景失去信心，形成心理反差，產(chǎn)生辭職的想法。