在企業(yè)管理中，沒有激勵的管理，其實就是不懂藝術(shù)的管理?？梢赃@樣說：優(yōu)秀員工等先進人物的表彰獎勵，實際上就是企業(yè)激勵管理的一部分。因此，如何將這種表彰獎勵做好，以收到事半功倍的效果，這其中還是蠻有“學(xué)問”的。

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才智君寫在后面

理想的人物不僅要在物質(zhì)需要的滿足上，還要在精神旨趣的滿足上得到表現(xiàn)。如果真的覺得某人奇葩到無法相處的地步，那就做個點頭之交吧！

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