200元，比賽獎(jiǎng)勵(lì)不超400元

<中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知>的若干意見》，職工逢年過(guò)節(jié)能享受哪些福利？怎么發(fā)、發(fā)多少才不算違規(guī)？都有了具體標(biāo)準(zhǔn)。

7個(gè)法定假日，可用工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放符合節(jié)日習(xí)慣的物品和職工群眾必需的生活物品等，全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會(huì)當(dāng)年收入總額的30%以內(nèi)，年人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)上年度全省在崗職工年人均工資的5%。在生日當(dāng)月，可發(fā)放不超過(guò)200元的生日慰問(wèn)品。

30%給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)最高不超過(guò)400元/人次。工會(huì)組織可每季度組織一次看電影等集體活動(dòng)。組織春游、秋游活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并當(dāng)日往返。確需在外用餐的，可按當(dāng)?shù)刎?cái)政部門規(guī)定的差旅費(fèi)中伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐或發(fā)放誤餐費(fèi)（早、中、晚按20:40:40比例分配）。

2008年及以后年度企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。事業(yè)單位職工福利支出來(lái)自福利基金，從單位年度非財(cái)政撥款中提取，提取比例在單位年度非財(cái)政撥款結(jié)余的40%以內(nèi)確定。職工享受到的工會(huì)所發(fā)放福利，來(lái)自工會(huì)經(jīng)費(fèi)，這一費(fèi)用包括：工會(huì)會(huì)員每年上繳的會(huì)員費(fèi)和單位每月全部職工工資總額的2%撥繳的經(jīng)費(fèi)。

來(lái)源：大湘網(wǎng)

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