HR拒掉你，10秒鐘就夠了

表弟今年大學(xué)畢業(yè)，面臨就業(yè)找工作。恰好閨蜜小文是位資深HR，我就讓小文給表弟的簡歷指點(diǎn)一二。小文給表弟上了一堂簡歷課，小文的經(jīng)驗之談，也刷新了我的認(rèn)知。

除了常規(guī)注意事項，比如，簡歷要簡潔、排版清爽，不要有錯別字等，小文還講了一些少有人知道的HR“潛規(guī)則”，比如簡歷文件的格式。小文告誡表弟“簡歷一定要有WORD版的，不要發(fā)PDF版，除非有約定需要PDF文檔簡歷。”

原因很簡單，有些HR的電腦中壓根就沒裝PDF軟件，PDF簡歷自然是打不開；另外，很多公司都有自己的招聘系統(tǒng)，WORD文件一般都支持附件解析，且文字易于復(fù)制粘貼，而PDF拷貝是一場災(zāi)難，文字、表格難以復(fù)制粘貼，如果遇到PDF簡歷，那么把簡歷錄入系統(tǒng)基本就需要手敲了。

小文還告訴我們一個殘酷的真相，HR的工作都很忙，大公司的HR更是每天收到成百上千封簡歷，根本就沒時間仔細(xì)看完。大部分簡歷其實(shí)都只是掃上一眼，最多不超過10秒。遇上有硬傷的，3秒就pass了。

可憐這些求職者還不知道，HR拒掉你，10秒鐘就夠了。

一份好簡歷，就是你的名片

你的簡歷，就是你在職場的名片。它決定了你給招聘者的第一印象，對你能否進(jìn)入面試，至關(guān)重要。網(wǎng)上曾有個新聞，一位90后女孩錯過面試，竟然用動畫簡歷贏回了機(jī)會。

2015年從東北師范大學(xué)會計專業(yè)畢業(yè)后，喜歡手工制作的于慧敏放棄了科班會計專業(yè)，到南京一家小型工作室做設(shè)計助理。但這個職位并沒有讓她更靠近手工設(shè)計的愛好。

三個月后，她在網(wǎng)上看到一家手工網(wǎng)站招人，職位設(shè)置簡直是為自己量身定制的，瞬間激動得汗毛都豎了起來，但因為太過緊張，于慧敏記錯了高鐵時間，錯過了一場與夢想接近的工作面試。

為了證明自己也是靠譜的青年和誠心誠意，她開始構(gòu)思準(zhǔn)備一份與眾不同的簡歷，再次向公司爭取一次面試機(jī)會——手繪200多張素材、自學(xué)視頻制作，拍攝了3000多幀畫面，經(jīng)歷了兩次幾乎都讓人崩潰的失敗，但她還是最后一幀一幀編輯動畫、一遍一遍編輯合成。

前前后后忙碌兩個月制作成了一段2分多鐘的視頻。在視頻里，24歲的于慧敏化身成小女孩動漫人物形象，娓娓道出了自己對夢想、工作的看法。簡歷動畫視頻打動了面試官，再次獲得面試機(jī)會，成功應(yīng)聘上心儀已久的工作，從家鄉(xiāng)吉林飛到重慶上班。

簡歷對你的求職究竟有多重要？網(wǎng)上有個“招聘漏斗”圖告訴你一個扎心的現(xiàn)實(shí)。

這是某外資投行招聘暑假實(shí)習(xí)生的數(shù)據(jù)圖，歷經(jīng)投簡歷、面試、實(shí)習(xí)到最后正式全職錄用4個步驟，投簡歷有9000人，最后錄用只有8人，真可謂步步驚心，而最驚心的，莫過于簡歷篩選環(huán)節(jié)，過關(guān)的只有1.3%，千里挑一，絕大多數(shù)人就死在簡歷上。

你的簡歷，就是你的人設(shè)，一份好簡歷，能讓你一手爛牌化腐朽為神奇，助你找到一份夢寐以求的好工作；而一份壞簡歷，能讓你一手好牌打爛。

寫簡歷找工作，好導(dǎo)師成就你

電視劇《我的前半生》中，羅子君找工作，賀涵就是位好導(dǎo)師，不遺余力地指導(dǎo)她、幫助她。賀涵要幫子君重寫一份簡歷，子君不好意思，要自己寫。

賀涵反問她：“你知道他們公司對你有什么要求嗎？你知道人家要你怎么樣的工作經(jīng)歷才能錄用你嗎？”

子君答：“我就這么點(diǎn)工作經(jīng)歷，我自己還不知道啊？”

賀涵說：“你不知道。”

一問一答間，職場段位高下立見。

子君是個職場小白，不知道該怎么寫自己那點(diǎn)兒可憐的工作經(jīng)歷，沒經(jīng)驗的求職者真的不會寫簡歷，他們不懂得站在招聘者的角度思考，而賀涵，作為頂級咨詢公司合伙人，又常與各大企業(yè)高層打交道，自然是老板思維，知道公司需要什么樣的人，所以他把子君的經(jīng)歷、技能深挖并包裝，向招聘公司需要的關(guān)鍵能力上靠攏。賀涵的一番點(diǎn)撥，讓子君的求職，化劣勢為優(yōu)勢。

好導(dǎo)師會告訴你：再底層的崗位，再普通的工作，都值得你深挖，好好反思并寫到簡歷里，就能讓HR眼前一亮，甚至是驚艷。

子君的兒子晚上突然發(fā)燒，吃了退燒藥溫度也沒降下來，子君一大早給賀涵打電話，想帶兒子去醫(yī)院，至于早上的面試，請賀涵幫忙給招聘方解釋一下，自己去不了了，或者再改時間。

賀涵不愧在職場浸淫多年，姜還是老的辣，他站在HR角度直接指出：“可以改時間，但如果這樣，人家會認(rèn)為你家庭負(fù)擔(dān)比較重，而且以后很有可能會因為這樣的事情耽誤工作，所以最好是不要。”

最后，賀涵帶子君兒子上醫(yī)院，而子君去參加面試。人在職場，最幸運(yùn)的事，就是有位好導(dǎo)師。他是你成長路上的加速器，助你邁向成功的巔峰。

請別輸在簡歷，這個職場起跑線上

簡歷，可能是你和招聘方鏈接的唯一途徑，簡歷沒做好，任你有多優(yōu)秀，HR也不會找你，沒有HR有義務(wù)透過你糟糕的簡歷，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的才能。求職，請別輸在簡歷上。

可有人說：我離職了，可我在前幾家公司工作時間都很短，也沒什么好寫的；

有人說：我是畢業(yè)生，所有畢業(yè)生經(jīng)歷都差不多，我的簡歷能博得HR的眼球嗎？

還有人說：我的工作很普通，就是一打雜的，端茶倒水、粘貼發(fā)票、收發(fā)快遞…這有什么好寫的？

真正的好導(dǎo)師，會以實(shí)際行動告訴你：世界上沒有爛工作，任何一份工作里，都藏著你意想不到的修行，沒有無價值的經(jīng)歷，沒有寫不好的簡歷，只有你找不對的導(dǎo)師。

簡歷優(yōu)化大師，用數(shù)以萬計成功的案例告訴你：它，就是你求職路上的好導(dǎo)師。

智聯(lián)招聘深耕市場25年，擁有1.8億用戶。更有近百名資深HR導(dǎo)師為您優(yōu)化、定制簡歷。2年來，在導(dǎo)師的輔導(dǎo)下，共有上萬名求職者成功找到心儀的工作，成功率98%。

有某三本畢業(yè)的學(xué)生，投出152份簡歷都石沉大海，在智聯(lián)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，優(yōu)化簡歷、模擬面試，最后他成功簽約一家上市公司；某全職主婦8年后重返職場，沒一家公司給她offer，在智聯(lián)導(dǎo)師的幫助下，她成功入職一家國企，職場一路開掛；就在最近，某位38歲被裁員的白領(lǐng)，經(jīng)智聯(lián)優(yōu)化后的簡歷，吸引了5家大公司，他重新入職后的薪酬是被裁員前的1.5倍…這樣的事例太多了，每天都在上演。

你的簡歷，就是你職場的起跑線，簡歷優(yōu)化大師，讓你贏在起跑線上，它優(yōu)化的不僅是你的簡歷，更是你的人生。