有些職業(yè)似乎對人有強大的吸引力。很多人幻想著離開他們自己現(xiàn)在的工作崗位以開創(chuàng)一片有意義的事業(yè)，比如教書或非營利性工作；或是一份具有明顯自主權的工作，如創(chuàng)業(yè)。其他人則被地位和高薪所吸引，比如律師和咨詢師等。還有一些人想要在充滿魅力的播音或出版行業(yè)工作。諷刺的是，正如許多人渴望躋身這些行業(yè)一般，這些行業(yè)中的許多從業(yè)者也渴望脫身。不僅僅是這些，在任何行業(yè)中都很容易發(fā)現(xiàn)人們不喜歡他們現(xiàn)在的工作。

為什么聰明的人也有這樣奇怪的盲點？

堅持一份你愛的工作為你一舉解決所有的問題提供了可能――比如來自于老板的問題，收入問題，選擇問題。也許最重要的是它給我們提供了兩樣貴重的東西：意義和娛樂。理想工作似乎滿足了從多樣性和完成任務角度來說的深度需求、以及目標實現(xiàn)后的成就感。當你讓人們描述他們的理想工作時，他們的選擇往往非常有特色但又不獨特。許多人想要一個對自己進行宏觀指導的老板，而不是在所有細節(jié)之處步步緊逼。還有許多人想要一個如企業(yè)宣傳那般的企業(yè)文化。當人們談論理想化的工作時，他們也經常表達對一份值得做的工作的渴望：“我想有所作為”或“我想回饋…”

所以你在尋找既令人滿意又有意義的工作時，有什么問題呢？只有一點，就是你永遠不會找到這樣的工作。

完美在擇業(yè)時是一種奇怪的目標。在選擇假期、房屋或者伙伴時，我們都漸漸學會不要將自己限制于完美。為什么又要對一份填補我們所有幻想的工作這么入迷呢？

當人們考慮獲得理想的工作，他們其實已落入一個“全或無”的陷阱。這是一種對于宇宙的挑戰(zhàn)――給我一切，要么就離我遠點。這當然地揭示了這種期望是多么的被動：你可以大談特談“找到”完美的工作，但私底下你希望完美的工作找到你?！叭驘o”的深層黑暗面是：它允許你我什么都不做。如果有美好的事情出現(xiàn)時，你可能會看一看，否則這個不冷不熱的計劃就持續(xù)著。

玩“理想對現(xiàn)實”的這個游戲意味著你可以玩弄各種對于未來的想法，但卻沒有對實際變化采取最簡單的第一步行動――這幾乎總是意味著向別人談論他們工作的現(xiàn)狀。

堅持要求滿意的工作可能是夢想生根的土壤，但我們依舊需要“理想工作”這一概念，或者至少知道有一些工作是很令人興奮的。我們需要它，是因為興奮給與人們能量去拿起電話、去探索、繼續(xù)敲門。我們需要充滿激情的開門者。但我們也需要務實的開門者，能夠在他們的愿望清單和雇主的希望進行一個強大的配對――這意味著深挖成功是什么樣子，取舍意味著什么。這意味著問一些“工作到底是什么樣？”和“我大部分時間做什么？”和“工作最糟糕的部分是什么？”等問題。

找到令人鼓舞的工作意味著學習如何正確地將自己和工作現(xiàn)實進行匹配，并知道如何繼續(xù)努力直到找到一個更理想的工作。所有的工作都是一筆生意，一筆關于你想要從中獲得什么和企業(yè)（或者顧客）需要你提供什么的生意。

不接受二手信息。從內部找出這份工作的真實模樣。不要讓公司的品牌宣傳或媒體的報道讓自己變得過于樂觀：滿懷精力去尋找工作，得到錄用，然后提出正確的問題。如果一個職位讓你的簡歷處于危險的方向，作為投資者，你就要進行盡可能多的調查。

完美意味著希望和等待，但是卻少有行動。那些使自己變得足夠好的行為才能真正幫助你轉變你的事業(yè)。

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約翰-李（John Lee）

（來源：商業(yè)評論網）