又到年底。俗話說，年終獎(jiǎng)可能會(huì)遲到，但年會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)。所以最近好多人的朋友圈，又開始了一年一度的年會(huì)比拼大曬。

有的公司年會(huì)去了普吉島，有的公司年會(huì)就在樓下小飯館聚餐，還有的公司給員工發(fā)最新款的iPhone做陽(yáng)光普照獎(jiǎng)。

按道理，年會(huì)是一年一度吃吃喝喝、看看節(jié)目、抽抽獎(jiǎng)、搶搶紅包的盛會(huì)，對(duì)大多數(shù)辛辛苦苦工作了一年的員工來說，年會(huì)都是值得期待的時(shí)刻。

但按慣例，每年年會(huì)，也都會(huì)有那么一小撮人，他們吐槽，反感，抱怨，并想盡辦法試圖躲避著年會(huì)。

就比如作為行政人事的負(fù)責(zé)人，每年年會(huì)前，我都能收到好幾個(gè)私信，問年會(huì)能不能請(qǐng)假。他們從來不直接說自己不想?yún)⒓幽陼?huì)，而是找很多理由，有的身體不舒服，有的要早點(diǎn)回家陪對(duì)象，有的甚至豁出去了，干脆說工作沒做完，要留在公司加班。

很顯然，不管什么樣的理由，他們的最終目的，都是不想?yún)⒓幽陼?huì)。

在以前，我都會(huì)試圖去理解他們；但現(xiàn)在卻只想對(duì)這些人說，連公司年會(huì)都要想方設(shè)法躲避的員工，還不如辭職算了。

02

先來假設(shè)這樣一個(gè)場(chǎng)景吧。

年底了，從來對(duì)員工都沒有過什么好臉色的老板突然良心發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)備拿出一筆錢辦一場(chǎng)年會(huì)，感謝大家一年來的辛苦付出，和大家一起放松放松。

主辦年會(huì)的責(zé)任落到了任勞任怨的行政人事部的同事身上。本來工作就很忙的他們，要額外拿出時(shí)間策劃年會(huì)流程，要采購(gòu)物資，要保證年會(huì)的各個(gè)環(huán)節(jié)沒有任何差錯(cuò)，于是就更忙了。每天要加班到很晚，但他們依然任勞任怨。

平時(shí)比較活躍的同事，積極挑起了部分節(jié)目表演的環(huán)節(jié)。即使節(jié)目需要加班排練，即使自己可能也并沒有什么表演天賦，但為了年會(huì)還是將自己豁了出去。

就連老板，也時(shí)不時(shí)的關(guān)心一下年會(huì)籌劃的進(jìn)度，給予年會(huì)各種支持，表現(xiàn)出對(duì)年會(huì)的高度重視。

可就在這樣一個(gè)全員參與的大環(huán)境下，出現(xiàn)這么幾個(gè)員工：你問他們關(guān)于年會(huì)的想法，他們說沒有；問要不要表演節(jié)目，他們說不要；年會(huì)前一直漠不關(guān)心，不主動(dòng)，不負(fù)責(zé)，甚至還試圖躲避；年會(huì)后又到處吐槽，說主持不專業(yè)，說節(jié)目太尷尬，說紅包太小抽獎(jiǎng)太少。

所以你看，不管站在什么樣的角度，就這樣一小撮人，他們格格不入、吐槽年會(huì)的樣子，是不是很討人厭？

03

大多數(shù)不想?yún)⒓幽陼?huì)的員工，從來都不在自己身上找原因，而是將各種鍋扔到了年會(huì)身上。

他們吐槽年會(huì)太低俗。比如前幾年，某網(wǎng)絡(luò)安全公司，年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)來了一直只存在于宅男硬盤里的女優(yōu)，原因成謎；某企鵝公司，一個(gè)精彩節(jié)目是男員工用大腿夾住水瓶，女員工則跪著用嘴咬開瓶蓋；某做手機(jī)起家的公司，干脆在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，上演了一場(chǎng)活色生香的“維密秀”。

他們吐槽年會(huì)太無趣，節(jié)目看得尷尬，抽獎(jiǎng)跟自己無緣，領(lǐng)導(dǎo)致辭是一貫的畫大餅，紅包也從來沒搶到過。

這些現(xiàn)象確實(shí)都存在過，可并不是所有的年會(huì)都這樣的。年會(huì)本身有什么錯(cuò)呢？

馬云很忙，但每年年會(huì)都會(huì)親自上演cosplay，從邁克杰克遜到白雪公主，只為和員工共同娛樂。

還比如我們老板，經(jīng)常忙到睡辦公室的人，每年也都會(huì)親自過問年會(huì)的籌備情況；即使近幾年公司的經(jīng)營(yíng)狀況不是很好，可給年會(huì)的預(yù)算也是一年比一年多。

還有些平時(shí)工作中不怎么起眼的員工，在年會(huì)的舞臺(tái)卻可以大放異彩，讓大家認(rèn)識(shí)一個(gè)不一樣的自己。

就算一個(gè)年會(huì)再怎么不討你喜歡，你也可以靜靜的坐在角落里吃飯玩手機(jī)，這又是一件多少難的事嗎，為什么一定要表現(xiàn)的格格不入呢？

所以與其一直盯著年會(huì)那些不好的面，還不如換一個(gè)角度，或者主動(dòng)參與進(jìn)去，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)年會(huì)的真正意義，真沒這些人想象的那么不堪。

04

不知道那些不想?yún)⒓庸灸陼?huì)的員工，有沒有認(rèn)真想過，你們不想?yún)⒓庸灸陼?huì)的真正原因是什么？

你吐槽，你反感，你抱怨，可你不喜歡的真的只是年會(huì)嗎？其實(shí)大概率可能的是，你不喜歡公司吧。

除了年會(huì)，你大概還吐槽過團(tuán)建：有這團(tuán)建的時(shí)間，拿來工作不好嗎？為什么要玩這些幼稚的游戲？或者你還抱怨過老板：什么業(yè)務(wù)都不懂，就知道一天到晚畫大餅，公司遲早毀在你手上。你可能與身邊的同事也不是很和睦，每天上班和同事都是有事說事，下班就不會(huì)有任何關(guān)系了。

就像你不喜歡一個(gè)人，不管那個(gè)人做什么，你都不會(huì)喜歡。當(dāng)你不喜歡一家公司了，自然就不會(huì)喜歡公司的年會(huì)。

雖然說，員工和公司的關(guān)系，大多都是靠錢在維系。但如果不喜歡一家公司，對(duì)公司沒有一點(diǎn)認(rèn)同感和歸屬感，即使有錢，這樣的工作也不會(huì)長(zhǎng)久吧。

有人說，年會(huì)最能看出一家公司的格局。同樣，年會(huì)也最能看出一個(gè)員工對(duì)公司的認(rèn)同感。如果一家公司的年會(huì)，讓你有強(qiáng)烈的抗拒感，就說明你是真的，從內(nèi)心里對(duì)公司沒有認(rèn)同感和歸屬感。

所以不如早點(diǎn)走，對(duì)自己，對(duì)公司，都挺好的。

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