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你的員工口頭提出離職該如何處理?
2018-01-11
當(dāng)員工口頭提出離職時公司該如何處理呢?實踐中,很多員工都是通過口頭方式完成離職的,但是用人單位一定要及時作出處理。
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職場人際關(guān)系的八種模式
2018-01-11
人際關(guān)系是職場人繞不開的話題,一方面,在離職、跳槽、轉(zhuǎn)行的諸多原因中,和同事、和上級關(guān)系處理不好是一個重要因素;另一方面,又有很多人...
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最奇葩的福利:包括男員工也有“姨媽假”
2018-01-11
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繁忙≠效率!工作中如何習(xí)得“無為之智”
2018-01-11
在這個信息碎片化的網(wǎng)絡(luò)社會中,我們極容易成為信息過載的受害者――看似馬不停蹄地在主動或被動地“完成這個”、“解決那個”,甚至不放過吃飯、行走或睡...
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“閃辭”、惡意跳槽將被記為職場失信
2018-01-11
90后大學(xué)生“閃辭族”
辭職的理由一籮筐 &n...
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員工離職最常見的50大風(fēng)險及解決方法
2018-01-11
一般而言,員工離職是雇員和雇主之間結(jié)束雇傭關(guān)系,員工離開原公司的行為。
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黃光裕出獄倒計時,國美將掀起驚天大逆襲?
2018-01-11
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互聯(lián)網(wǎng)大潮下 如何留住人才?
2018-01-11
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四項修煉讓你成為能吸引人才的面試官
2018-01-11
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當(dāng)“績效支持”遇上移動互聯(lián)網(wǎng)
2018-01-11
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HR“重要但不緊要”的兩大緣由
2018-01-11
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馬云烏鎮(zhèn)演講句句干貨:憑什么你就是幸運的5%
2018-01-11
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年底了 你的年終總結(jié)想好怎么做了嗎?
2018-01-11
才智寫在前面:又到年底,很多職場人要做的一件事,就是進(jìn)行年終盤點。所謂的年終盤點,也就是進(jìn)行年終的總結(jié),但盤點又不僅僅限于總結(jié),它是通過對年度工作的回顧與歸納,進(jìn)...
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才智干貨:如何抓住流程績效管理的“七寸”
2018-01-11
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1個成功的培訓(xùn)演講有6大技巧!
2018-01-11
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HR干貨:員工福利如何做到小成本大關(guān)懷
2018-01-11
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電商營銷秘籍:雙十一馬云圈錢的7大方法
2018-01-11
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最強干貨:1個資深HR對績效管理各種方法的實操感悟
2018-01-11
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絕了:經(jīng)濟補償金、代通知金、賠償金的支付策略!
2018-01-11
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雙十一:網(wǎng)絡(luò)商家為何癡迷“跨境電商”?
2018-01-11