若職工就工傷賠償問題與用人單位在有關部門主持下達成協(xié)議，但后來反悔了，還能否向人民法院提起訴訟? 根據(jù)我國勞動法第80、82、83、84條之規(guī)定，勞動者因工傷賠償問題與用人單位無論在何種單位或部門主持下，自愿達成和解協(xié)議，均應切實履行。如果有關人員沒有 若職工就工傷賠償問題與用人單位在有關部門主持下達成協(xié)議，但后來反悔了，還能否向人民法院提起訴訟?

　　根據(jù)我國勞動法第80、82、83、84條之規(guī)定，勞動者因工傷賠償問題與用人單位無論在何種單位或部門主持下，自愿達成和解協(xié)議，均應切實履行。如果有關人員沒有采取威脅、利誘或者其他非法手段，使勞動者在違背自愿原則的基礎上所達成的協(xié)議，就應視為合法有效。若一方反悔，向人民法院提起訴訟的，人民法院一般不予受理。