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2020-07-04
來(lái)源于北京海淀法院 李先生原為公司總監(jiān)。 2015年5月，甲公司找其約談入職該公司事宜，后李先生按甲公司要求向原公司提出離職申請(qǐng)，并收到甲公司入職通知，后雙方因試用期工資標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生分歧，李先生未能入職...
2020-07-04
文︱李清，陜西瑞森律師事務(wù)所 有多少種上下班途中發(fā)生的交通事故，就有多少種你想象不到的答案。不信，來(lái)個(gè)“闖三關(guān)連答”?。。? Part1請(qǐng)問“參加...
2020-07-04
文︱冼武杰，深圳勞動(dòng)法律師，兼職仲裁員 案例1： 盛墨蘭于2015年1月1日入職永昌公司，從事銷售工作。 2016年12月，盛墨蘭懷孕并告知公司。...
2020-07-04
許多用人單位都認(rèn)為在試用期內(nèi)可以以勞動(dòng)者不符合錄用條件為由隨意解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，事實(shí)上并非如此，司法實(shí)踐中用人單位在試用期內(nèi)非法解除勞動(dòng)合同的案例比比皆是。而更令人氣憤的是很多非法解除勞動(dòng)...
2020-07-04
作者：李敬偉 河南陸達(dá)律師事務(wù)所 導(dǎo)語(yǔ)：甲公司先后同員工A、B、C簽訂勞動(dòng)合同，約定安排員工至乙培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)工作，員工應(yīng)保守甲公司商業(yè)秘密（包括客戶名單、...
2020-07-04
案例教學(xué)法，也許是最好的學(xué)習(xí)應(yīng)用之一。它有哪些特點(diǎn)？如何更好設(shè)計(jì)？請(qǐng)看本文~ 作者：葉敬秋 來(lái)源：AACTP ID：iAACTP 01：培訓(xùn)案例為什么能解決...
2020-07-04
來(lái)源︱浙江省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 【案情簡(jiǎn)介】 陳某于2015年4月入職某資產(chǎn)管理公司（以下稱資產(chǎn)公司）從事售后服務(wù)工作，雙方簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同。 &nb...
2020-07-04
來(lái)源：最高人民檢察院 最高檢發(fā)布檢察機(jī)關(guān)打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪典型案例 1月16日，最高人民檢察院召開以“依法懲治惡意欠薪，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工...
2020-05-22
唐文是唐門建筑公司員工，上午工作時(shí)間是8：00-12：00，下午工作時(shí)間是15：00-19:00，唐文的工種是雜工，從事刷漆、遞材料、煮飯等工作。唐文吃住在工地的宿舍區(qū)。 2016年8月5日14時(shí)0...
2020-03-27
案情簡(jiǎn)介 付某自2017年4月起在一家數(shù)碼科技公司擔(dān)任保潔工。后因與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁。付某主張，其每周工作6天，每日工作6-7小時(shí)，該單位按所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，雙...
2020-03-19
《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止”，“合同到期”作為勞動(dòng)合同終止的法定理由，產(chǎn)生的爭(zhēng)議也較多，常見爭(zhēng)議包括違法終止、補(bǔ)償金...
2018-11-07
人才，招不來(lái)，招來(lái)了又留不住”，這是中小民營(yíng)企業(yè)向我們反映的最多的問題。企業(yè)在發(fā)展，在擴(kuò)張，人才培養(yǎng)和引進(jìn)是最困擾企業(yè)的...
2018-11-07
金庸走了。飛雪藍(lán)天射白鹿，笑書神俠倚碧鴛成了絕唱?？伤P下的江湖，教會(huì)我們的職場(chǎng)真經(jīng)還在。 跟著優(yōu)秀的人，你也差不到哪去 《射雕英雄傳》里的郭靖...
2018-09-20
整理 | 人力資源法律小編 葉問天于2012年5月22日進(jìn)入上海某廣告公司工作，月基本工資為人民幣2,559元?！秳趧?dòng)合同》約定：“…&hellip...
2018-07-05
2008年1月10日，小王入職時(shí)，公司告知他有三個(gè)月的試用期，但是沒有與小王簽訂書面的勞動(dòng)合同。2008年3月15日，公司通知小王，由于他在試用期表現(xiàn)不佳，所以公司決定辭退他。小王覺得很委屈，因?yàn)樵谠?..
2018-07-05
公司派王某到美國(guó)接受為期6個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用為3萬(wàn)6千元，公司和王某簽訂一個(gè)服務(wù)期協(xié)議，王某接受培訓(xùn)后必須為公司服務(wù)3年，否則，要向公司支付違約金。如果王某培訓(xùn)后在公司工作滿2年后想解除合同...
2018-01-11
每到三四月份，是不少勞動(dòng)者跳槽的高峰期，勞動(dòng)者應(yīng)該怎么跟公司辭職？勞動(dòng)者要提前三十日用書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者也要注意自己的檔案，用人單位有沒有辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)？因?yàn)橛萌藛挝粺o(wú)權(quán)扣留離職人員的檔案。 ...
2018-01-11
【案情簡(jiǎn)介】 程小姐(化名)于2008年1月13日進(jìn)上海某公司工作，擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理。雙方于2008年1月31日簽訂了期限自2008年1月17日至2009年1月16日止的勞動(dòng)合同，其中2008...
2018-01-11
案情介紹： 某工程技術(shù)公司員工A接受公司指派至外地為某工程項(xiàng)目提供技術(shù)支持。該項(xiàng)目期限為一周，公司為A購(gòu)買了間隔為一周的往返機(jī)票。但A在項(xiàng)目所在地工作5個(gè)工作日后即返回了上海，理由是剩余2日...
2018-01-11
早晨，吳紅英早早醒了過來(lái)，在過去的7年里，她已經(jīng)習(xí)慣了這樣的生活，6點(diǎn)多起床，8點(diǎn)半到公司開始工作。但醒來(lái)之后，她又一次意識(shí)到，自己不用起得這么早了，因?yàn)樗呀?jīng)無(wú)工可做了。 10天前，吳紅英...
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