90后員工的管理，難就難在管理者的腦子固化、沒搞懂年輕人的內(nèi)心――隔靴搔癢甚至背道而馳的管理方式，能管好？任何年代人的管理其實(shí)都有各自的特點(diǎn)，難管只是一個(gè)借口，沒有“與時(shí)俱進(jìn)”而已！例如：彈性、包容、民主、參與、平等、快樂(lè)、自由等。

那么如何帶好90后小鮮肉呢？為您圖說(shuō)秘籍。

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