第一個(gè)小知識(shí)：

大部分女性養(yǎng)老金比男性少

根據(jù)養(yǎng)老金的計(jì)算方式，在其他條件接近的情況下，正常情況下男性的退休年齡是60歲，而普通女性的退休年齡是50歲，少十年意味著養(yǎng)老金要少20%左右。

第二個(gè)小知識(shí)：

社保停繳，賬戶(hù)里的錢(qián)不會(huì)清空

社保停繳，賬戶(hù)里的錢(qián)并不會(huì)清空。養(yǎng)老保險(xiǎn)分為個(gè)人賬戶(hù)和統(tǒng)籌賬戶(hù)，都會(huì)在社保局累計(jì)計(jì)算，其中個(gè)人賬戶(hù)部分還可以退保提取或者遺產(chǎn)繼承。

第三個(gè)小知識(shí)：

基本工資是不能隨便降低的

我們?cè)诤凸竞灦▌趧?dòng)合同以后，如果公司單方面想要降低你原有工資，必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商、重新簽訂合同后才算合法。

如果公司單方面宣布降低你的基本工資，這就算是違法行為了！

第四個(gè)小知識(shí)：

社保繳滿(mǎn)15年，這幾種情況也領(lǐng)不到養(yǎng)老金

1、不按時(shí)參加養(yǎng)老金認(rèn)證的

養(yǎng)老保險(xiǎn)每年都需要進(jìn)行認(rèn)證，如果不認(rèn)證，就會(huì)被暫停發(fā)放養(yǎng)老金。

2、移民到國(guó)外的

這種情況也會(huì)被停止發(fā)養(yǎng)老金。

3、被判刑收監(jiān)或執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)的

此類(lèi)人群是無(wú)法享受到養(yǎng)老金待遇的。如果收監(jiān)勞教完成之后，養(yǎng)老金還會(huì)恢復(fù)發(fā)放。

4、下落不明超過(guò)6個(gè)月以上的

親屬申報(bào)失蹤或者戶(hù)口登記機(jī)關(guān)注銷(xiāo)戶(hù)口的，養(yǎng)老金也會(huì)停止發(fā)放。

第五個(gè)小知識(shí)：

生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時(shí)享受

生育津貼=產(chǎn)假工資的替代部分，生育津貼與產(chǎn)假工資不能重復(fù)享受，兩者可以取高的那一項(xiàng)。

當(dāng)然，如果有用人單位愿意發(fā)雙份，也不是不行，如果有這種好單位，麻煩留言說(shuō)一聲。

第六個(gè)小知識(shí)：

這幾類(lèi)員工可免交社保

1、公司重新招聘的已經(jīng)退休的人員可免交社保。

2、在校的實(shí)習(xí)生可免交社保。

3、兼職員工也可免交社保。

4、屬于勞動(dòng)派遣的員工也可免交社保。

5、個(gè)體戶(hù)。

符合以上要求的員工可以不繳納社保，這是2019年實(shí)施的《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》中的新政策哦！

第七個(gè)小知識(shí)：

社保卡有3個(gè)密碼

社?？◣缀跞耸忠粡垼芏嗳硕疾恢郎绫？ㄒ还灿?個(gè)密碼：

醫(yī)保交易密碼、查詢(xún)密碼、金融賬戶(hù)密碼

大部分人用的都是社?？ǖ某跏济艽a。

但社?？ǔ跏济艽a全城都是統(tǒng)一的。這也就意味著一旦社?？▉G失，所有撿到的人都可以隨便刷卡消費(fèi)，所以自己拿到社?？ê?，最好去改一下密碼哦。

第八個(gè)小知識(shí)：

上下班途中摔傷算工傷要同時(shí)滿(mǎn)足3點(diǎn)

第九個(gè)小知識(shí)：

這5類(lèi)工作不受勞動(dòng)法保護(hù)

1 保姆行業(yè)：屬于非典型勞動(dòng)關(guān)系

雇主基本上都是個(gè)人。因此，在法律層面上，雇主無(wú)法成為勞動(dòng)法意義上的用人單位。

2 保險(xiǎn)推銷(xiāo)行業(yè)：屬于委托代理關(guān)系

保險(xiǎn)法第117條第一款規(guī)定，保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)公司之間的關(guān)系，屬于民事代理關(guān)系。

3 學(xué)生兼職：不屬于勞動(dòng)法調(diào)整范圍

由于學(xué)生的身份所限，在校學(xué)生實(shí)習(xí)和見(jiàn)習(xí)，不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍，用人單位不必與其簽訂勞動(dòng)合同，也不必為其購(gòu)買(mǎi)社保。

4 退休返聘：按勞務(wù)關(guān)系處理

相關(guān)司法解釋明確規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。

5 承包協(xié)議：非勞動(dòng)合同不受勞動(dòng)法保護(hù)

承攬合同關(guān)系，即承攬人按照定作人的要求，以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作，定作人給付報(bào)酬的合同關(guān)系。

因此承包協(xié)議不是勞動(dòng)合同，不受勞動(dòng)法保護(hù)。