――停工裁人不能先挑派遣工

　　【案情】受資金緊張，初某所在的被派遣的用工單位企業(yè)減員，派遣工初某等人首當(dāng)其沖被裁減。該單位負(fù)責(zé)人表示，因?yàn)樗麄兪桥汕补ぃ萌藛挝豢梢哉f(shuō)不用就不用，說(shuō)退回派遣單位就退回派遣單位。

　　【評(píng)析】盡管勞務(wù)派遣，派遣單位和被派遣勞動(dòng)者之間為勞動(dòng)合同關(guān)系，被派遣單位的勞動(dòng)者與用工單位之間為勞動(dòng)使用關(guān)系。但用工單位對(duì)派遣單位派遣來(lái)的勞動(dòng)者，也不是說(shuō)退回就可以退回派遣單位。

　　《勞動(dòng)合同法》第65條有明確規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者有本法第39條和第40條第1、2項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位。因此，只有一定的法定條件，用工方才可以將派遣方派遣來(lái)的勞動(dòng)者退回派遣單位。