已經(jīng)退休的單位返聘人員;外單位退休、下崗人員;事業(yè)單位停薪留職人員;在校實習(xí)生等

　　裁員半年內(nèi)招工有限制

　　單位裁員后，6個月內(nèi)不得再招工，確需招工，應(yīng)優(yōu)先考慮原單位人員。用人單位只能在下述四種情況下，才能裁員：

　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或是經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的;其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，使勞動合同無法履行的。

　　單位在裁員過程中，對持有殘疾證、工傷等級證，雙證齊全的勞動者;在醫(yī)療期、工傷救治期、孕產(chǎn)婦等勞動者，用人單位不得與其解除勞動合同。