讀者：我在一個(gè)單位工作3年多了，一直就沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同。但上個(gè)月單位把我辭退了。由于先前沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，所以也沒(méi)有買(mǎi)保險(xiǎn)，現(xiàn)在老板說(shuō)沒(méi)跟我簽訂勞動(dòng)合同，我到哪兒告他都不怕，我想問(wèn)一下是不是真是這樣，我要怎樣拿回我的社保?

　　律師解答：沒(méi)有簽合同沒(méi)關(guān)系，如果是你在這個(gè)單位工作了，只要工作一個(gè)月以上，用人單位就應(yīng)該跟你簽訂勞動(dòng)合同，如果不簽訂勞動(dòng)合同那是違法的。特別是單位沒(méi)有給你購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，這更是違法。就算沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，但同樣也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，你這個(gè)問(wèn)題提出仲裁意見(jiàn)一樣是有法律依據(jù)的，就是說(shuō)即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但只要是你在一個(gè)單位工作了，并領(lǐng)取了勞動(dòng)報(bào)酬，這就已經(jīng)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。