因公出差期間，所攜帶的單位財物被盜，個人是否承擔(dān)賠償責(zé)任呢？  張明在受雇于天津市大港區(qū)某信息系統(tǒng)工程公司期間，因工作需要，向公司借用了一臺價值22963.5元的手提電腦使用，并填寫了公司內(nèi)部的“公用設(shè)備借用登記表”。2001年底，他攜帶這臺手提電腦到南方出差，在賓館住宿時，電腦被人盜走。張明當(dāng)即向當(dāng)?shù)鼐綀蟀福ㄔ摪脯F(xiàn)仍在偵破中）。出差回來后，張明將有關(guān)電腦被盜的證明交給了公司。該公司就電腦賠償問題未能和張明達成一致，就起訴到天津市大港區(qū)人民法院，要求張明賠償經(jīng)濟損失22963.5元。  張明認(rèn)為，自己出差攜帶電腦系公司指派，屬于因公使用，電腦被盜，自己不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。而且，公司已扣發(fā)了自己當(dāng)年的年終獎3000元和40天的工資。  ---------------------------------------------------------------------------------------------- 問:在實際工作過程中,員工因自己的過失造成了單位經(jīng)濟上的損失,是否可以要求其承擔(dān)賠償責(zé)任? 　  案例分析: 　　  大港法院認(rèn)為，本案中被告攜帶公司手提電腦出差，是原告所派執(zhí)行職務(wù)的行為。被告在此過程中將電腦丟失，如有過錯，原告可按公司內(nèi)部規(guī)章制度對被告的行為予以處理。張明雖然填寫了“公用設(shè)備借用登記表”，但張明和公司之間并非民法意義上的借用合同關(guān)系，而是公司內(nèi)部行為。因此，法院依法駁回了原告的訴訟請求。