來(lái)源:最高人民檢察院 最高檢發(fā)布檢察機(jī)關(guān)打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪典型案例 1月16日,最高人民檢察院召開(kāi)以“依法懲治惡意欠薪,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工...
【案情簡(jiǎn)介】 郭某于2010年6月1日進(jìn)入某工藝公司工作,工作崗位為制模工,雙方簽訂期限為2010年6月1日至2015年5月30日的勞動(dòng)合同,合同約定工...
今日才智說(shuō)法:被口頭降薪,勞動(dòng)者能否要求補(bǔ)發(fā)工資? 崔某為某商貿(mào)公司員工,雙方簽訂勞動(dòng)合同約定月工資元。崔某工作崗...
時(shí)至今年,《勞動(dòng)法》已走過(guò)20個(gè)年頭,勞動(dòng)法規(guī)不斷走向完善,同時(shí),勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在實(shí)踐中也不斷產(chǎn)生許多新的爭(zhēng)議與分歧。 在前不久舉辦...
最高人民法院22日對(duì)外發(fā)布了《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》,針對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪所涉及的術(shù)語(yǔ)界定、定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)、單位犯罪等問(wèn)題,進(jìn)一步明...
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。這里的“同工同酬”,是指用人單λ對(duì)于從事相同工作,付出等量勞動(dòng)且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者,支付同等的勞動(dòng)報(bào)酬。 ...
【案情介紹】 張某是某電子公司的員工,入職一年多公司都未安排休年休假,由于公司性質(zhì)為制造業(yè),經(jīng)常加班,張某月薪標(biāo)準(zhǔn)為3000元,另外每月加班工資約10...
因公出差期間,所攜帶的單位財(cái)物被盜,個(gè)人是否承擔(dān)賠償責(zé)任呢? 張明在受雇于天津市大港區(qū)某信息系統(tǒng)工程公司期間,因工作需要,向公司借用了一臺(tái)價(jià)值2...
用人單位違法勞動(dòng)法規(guī)定,非法辭退勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,以及補(bǔ)償金按照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算,如何有效保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益? 案例引入: ...
――不簽合同派遣方需承擔(dān)雙倍工資 【案情】 孫某在一保...
法律咨詢(xún): 對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),是否只要用人單位拒絕簽訂書(shū)面合同,都可以主張雙倍工資呢?其實(shí),離職時(shí)補(bǔ)簽合同索雙薪難獲支持。2009年7月,沈女士入職某能...
單位不想用就炒 臉說(shuō)變就變 &n...
――待工享受最低保障工資 【案情】單某去年被一派遣公司招用,今年因?yàn)楣九汕矘I(yè)務(wù)活不多,單某等人等待時(shí)機(jī),沒(méi)有離開(kāi)...
案例:我們公司有300名左右員工,薪酬結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜,種類(lèi)也比較多,每個(gè)月薪酬差異比較大,目前工資條是按照excel制作,手裁的方式制作,簽字完畢回收,工作量非常大,請(qǐng)...
――飯費(fèi)不應(yīng)計(jì)入職工工資 最低工資標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議案女工勝訴 北京XX停車(chē)場(chǎng)建設(shè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)XX公司)原停車(chē)管理...
D是某大型國(guó)有企業(yè) C是D的全資控股子公司 B是D的全資控股子公司,B公司與C公司均為獨(dú)立法人。 王...
李某在一家私營(yíng)服裝企業(yè)從事縫紉工作,公司對(duì)縫紉崗位實(shí)行的是綜合計(jì)算工時(shí)工作制和計(jì)件工資制度,規(guī)定職工輪班作業(yè),每做好一件服裝發(fā)給工資20元。李某一般每月工資為1200...
――加班費(fèi)由用工單位支付 【案情】秦某是一保安公司的派遣工,被公司派到一物業(yè)公司當(dāng)保安。春節(jié)期間,為了使業(yè)主過(guò)一個(gè)平安和諧的...
【定義】 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額...
案情 近日,北京某項(xiàng)目開(kāi)發(fā)公司職工張某就“享受”到了這樣的權(quán)利,他終于拿到了包括違法解除勞動(dòng)關(guān)系的雙倍賠償金、加班工資、補(bǔ)繳社保等在內(nèi)的各種費(fèi)用8萬(wàn)元...
全國(guó)服務(wù)熱線(xiàn):0731-88859408 0731-88888721
企業(yè)郵件:846772372@qq.com咨詢(xún)QQ:130540731在線(xiàn)客服