Industry information
在如今網(wǎng)絡(luò)化、信息化不斷發(fā)展和更新的時(shí)代下,致力于人才開發(fā)與管理的人力資源行業(yè),也在隨之更替和變化。 比如最近幾年的人力資源業(yè)務(wù)伙伴模式、戰(zhàn)略性人...
又到年底了,送禮模式開啟!送朋友,送親戚,送同事,送上司,送下屬??????到底送什么好呢? ...
有一些你現(xiàn)在做的事情是需要你馬上停止做的,而且永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)不要再做了。同時(shí),你的老板、公司和家人希望你能繼續(xù)做這些事情。這些待辦事項(xiàng)可以稱為“黃昏任務(wù)”,這個(gè)詞是從泰...
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很多公司特別重視資本管理,但對(duì)時(shí)間浪費(fèi)卻無動(dòng)于衷。 時(shí)間就是金錢,貝恩公司的數(shù)據(jù)顯示,大多數(shù)公司通過制定更嚴(yán)格的時(shí)間管理規(guī)章,至少有機(jī)會(huì)節(jié)約20%集體...
凡是與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工,包括男職工,都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)。 不少職工對(duì)于生育保險(xiǎn)存在很多疑問,在這里,才智君搜羅到一些生育保險(xiǎn)問答,為...
在企業(yè)管理中,沒有激勵(lì)的管理,其實(shí)就是不懂藝術(shù)的管理。可以這樣說:優(yōu)秀員工等先進(jìn)人物的表彰獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)際上就是企業(yè)激勵(lì)管理的一部分。因此,如何將這種表彰獎(jiǎng)勵(lì)做好,以收到事...
辦公室里似乎總有那么幾個(gè)看不順眼的討厭家伙:性格古怪、愛說大話、馬屁不斷...為什么心理價(jià)值觀、性格差距如此大的人要成為同事?感嘆完畢,你采取冷處理原則:不接近、不疏...
新生代員工管理是每一個(gè)經(jīng)理人和企業(yè)家都需要面對(duì)的人力資源管理挑戰(zhàn)。 (人物介紹:呂騏,擁有十年管理咨詢經(jīng)驗(yàn),五年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于組織在變革...
今天,國務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》。方案明確,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,實(shí)行單位和個(gè)人繳...
職業(yè)生涯中的10個(gè)致命錯(cuò)誤,你犯過嗎?來看看吧,有則改之無則加勉。 錯(cuò)誤一:現(xiàn)在不著急,以后遇到問題再說吧 ...