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2018-01-11
知乎上有人問：20多歲，窮困潦倒，漫無目的，渾渾噩噩。這個年紀該做什么，才不會讓將來后悔？對于如此寬泛的問題，底下回答足足跟了500多條。可誰都沒想到，一個沒有告訴樓...
2018-01-11
一、中層對待上級：1）服從，步調一致才能勝利；2）提出問題一定要帶著解決方案； 二、中層對待平級：1）給時間；2）給決策依據(jù)，給建議、解決方案； ...
2018-01-11
1、老板對員工的三大責任：一.讓員工能生存（賺錢）；二.幫助員工成長（知識丶能力）；三.凈化員工的思想（正確的觀念和價值觀）。 2、員工對企業(yè)的三大責任：...
2018-01-11
1）“員工因企業(yè)而來，又因上司而走”，所謂“投奔老板，離開主管”； 2）“員工一周內離職是因為HR，三個月內離職是因為企業(yè)文化，一年內離職則是因為上司”。...
2018-01-11
HR新人有學人力資源管理的，也有中途轉行或轉專業(yè)的，在沒有從事HR工作前，對于HR工作的認識是模糊的，只知道分六個模塊，大概知道要做什么，也有很多人認為這個職業(yè)入...
2018-01-11
一些人具有權力卻無法發(fā)揮影響力，另外一些人沒有權力卻有著巨大的影響力，原因就在于兩者的魅力不同。其實魅力是一個人自身的修煉，也可以說是個人的性格外化，因此這個方面并不...
2018-01-11
寶馬HR：柔情的力量 完美契合寶馬的“悅”精神，趙菁更喜歡用柔性的工作方式推動寶馬中國HR的發(fā)展，她認為，和美――這種更貼近中...
2018-01-11
就業(yè)前景 中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，...
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