第一、首先您要了解,企業(yè)什么情況需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 總的來(lái)說(shuō),主要有以下五種情況: ...
【案情介紹】 王某某于2010年1月進(jìn)入濟(jì)南某公司從事行政管理工作,雙方簽訂了勞動(dòng)合同,合同期限自2010年1月至2012年...
讀者:我在一個(gè)單位工作3年多了,一直就沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同。但上個(gè)月單位把我辭退了。由于先前沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,所以也沒(méi)有買保險(xiǎn),現(xiàn)在老板說(shuō)沒(méi)跟我簽訂勞動(dòng)合同,我到哪兒告他都不...
已經(jīng)退休的單位返聘人員;外單位退休、下崗人員;事業(yè)單位停薪留職人員;在校實(shí)習(xí)生等 裁員半年內(nèi)招工有限制 單位裁員后,6個(gè)月內(nèi)不得再招工...
【案情簡(jiǎn)介】 申請(qǐng)人稱,其于1988 年12 月28 日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作,擔(dān)任采購(gòu)部采購(gòu)工程師,雙方于2009&nbs...
一封E-MAIL辭職信引發(fā)的勞動(dòng)糾紛 市民李先生之前在我市的一家公司工作,與公司簽訂的勞動(dòng)合同期限在今年三月下旬到期。勞動(dòng)合同到期后,李先生與公司也就...
【案例】 2010年7月5日,陳琳被某公司聘為某片區(qū)銷售總負(fù)責(zé)人,并簽了3年的勞動(dòng)合同。由于該片區(qū)經(jīng)營(yíng)日益紅火,今年1月,公司經(jīng)理想將其業(yè)務(wù)交給自己的小舅&...
龔某于2008年1月入職某公司任技術(shù)操作員,簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。2010年5月某個(gè)周末,龔某自駕車外出游玩不慎發(fā)生交通事故,傷及右手,醫(yī)療期滿后被鑒定為七級(jí)傷殘...
案情回放: 劉某2009年7月通過(guò)熟人介紹進(jìn)入一家股份合作制企業(yè),從事市場(chǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。企業(yè)與劉某簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。雙方在合同中約定,企業(yè)&n...
【案情簡(jiǎn)介】 本人于 2010年3月31日起供職于北京**公司,2011年9月9日公司人事部向本人發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū),以公司現(xiàn)沒(méi)有適合本...
【案例介紹】1996年5月6日,張某應(yīng)聘于某建設(shè)開(kāi)發(fā)公司工作,雙方未簽訂勞動(dòng)合同,公司也未為張某辦理社會(huì)保險(xiǎn)。1996年9月,張某結(jié)婚,同年11月12日,單位為張某出...
案情 今年2月14日,廣元市某賓館與原在此處工作的劉某某等22名職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。該賓館在劉某某等22人工作期間,未按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,...
案情 祝某于2007年1月1日通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)入一家私營(yíng)企業(yè),擔(dān)任辦公室文秘工作,企業(yè)與其簽訂了1年期的勞動(dòng)合同,合同約定每月工資2000元。另外根據(jù)每月企...
經(jīng)濟(jì)性裁員通常指企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等原因,為改善狀況而辭退成批勞動(dòng)者的情形,它是用人單位行使解除權(quán)的方式之一。那么,經(jīng)濟(jì)性裁員要符合什么要件呢?下文,給您詳...
開(kāi)除員工的程序是如何的?包括認(rèn)定員工嚴(yán)重違紀(jì)、規(guī)章制度只有公示過(guò)才能對(duì)員工產(chǎn)生法律效力、必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度、履行通知工會(huì)和本人的程序,具體介紹如下。...
近日在此間舉行的第二屆“新人力高峰論壇”上,一些勞動(dòng)專家提醒:自由跳槽者要受到競(jìng)業(yè)限制。高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員在自由擇業(yè)時(shí),要注意《勞動(dòng)合...
劉某,生于1960年,自1995年入職于河北某水泥廠從事廠區(qū)衛(wèi)生清潔工作,其在職期間該單位并未其辦理過(guò)社會(huì)保險(xiǎn),亦一直沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同.在2007年12月25日(《勞...
2011年4月13日,連某與鄭州宇通重工有限公司勞動(dòng)糾紛案在鄭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委開(kāi)庭審理,經(jīng)過(guò)仲裁庭的審理,雙方代理人的激烈辯論,仲裁庭決定擇日裁決...
路某等三人訴北京某高爾夫球場(chǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案 案情簡(jiǎn)介:路某等三人于2004年到北京某高爾夫球場(chǎng)工作,工作職位為球童。高爾夫球場(chǎng)安排路某等三人周六周日照常上...
案情概述 2007年5月17日王麗(化名)到某商貿(mào)公司擔(dān)任會(huì)計(jì),一個(gè)月試用期滿后,單位沒(méi)與她簽訂勞動(dòng)合同,但她一直在該公司工作。2008年3月5日本應(yīng)...