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在微博上看到一個熱度很高的問題:現(xiàn)在的90后員工比較難管,動不動就離職,有什么好辦法嗎? 評論里點贊數(shù)最高的回答是:“設(shè)計走了,我就被老板叫去做設(shè)計,商務(wù)走了,老板就叫我...
來源: 智慧云董事會 一個人,特別是一個運用知識的人,要怎樣才能取得成效?這樣一個人,在生活與工作多年之后,在歷經(jīng)多年的變化之后,又要怎樣才能一直保持成效?...
來源于51社保網(wǎng) 醫(yī)療期或者病假的工資究竟怎么發(fā)放也是一直令HR非常頭痛的事情,由于全國病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)各不相同,有些省市還有其特殊規(guī)定,所以貼心的為大家準(zhǔn)備了23省市醫(yī)療期工資發(fā)放規(guī)定,如果您所在...
作者丨周毓華 來源丨ADU咨詢(ID:wlcy102425) 每年HR們都有一項很重要的工作,需要運營、人力資源、財務(wù)等部門共同協(xié)作完成:算產(chǎn)值、獎金,預(yù)測每年的營業(yè)收入和需要...
作者:畢老師說 來源:畢老師說(ID: BiLaoShiShuo) “一碗水端平”這種情況,基本不會出現(xiàn)在職場上。 領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度,很大...
來源:稅臺網(wǎng)(www.taxtai.com) 來源: 會計實操課
來源: 人力資源法律 文 | 李迎春,北京市盈科(深圳)律師事務(wù)所 楊右寧于2000年入職天駿公司,擔(dān)任銷售副經(jīng)理,2011年7月31日,雙方簽訂簽訂無固定期限勞動合同,約定楊右寧...
編輯 | 人力資源法律小編 王者榮系某學(xué)校員工,居住在學(xué)校提供的宿舍。 2015年12月16日20時許,王者榮下班回宿舍途中,行至學(xué)校男生公寓大門對面臺階處時,不慎...
編者按:管理需要邏輯,管理者需要邏輯領(lǐng)導(dǎo)力。該系列文章通過案例分析的方式,從理念到工具深入探討了“邏輯領(lǐng)導(dǎo)力”這個...
編輯 | 勞動法庫小編 導(dǎo)讀:女職工退休年齡到底是50還是55?女工人與女干部傻傻的分不清? 關(guān)于這個問題,國家先后出臺過多個規(guī)定: 1、1974...
來源:本文來自微信公眾號“ToB行業(yè)頭條”(ID:wwwqifu),作者王藝多。 在ToB從業(yè)者的觀點中,ToB和ToC無論從產(chǎn)品、運營還是市場等方方面面都存在著巨大差異,可...
人脈不是你利用多少人,而是你幫助多少人;人脈不是多少人在面前吹捧你,而是多少人在背后稱贊你;人脈不是輝煌時多少人奉承你,而是落魄時多少人愿意幫助你;人脈不是你認(rèn)識多少人,而是多少人認(rèn)識你;人脈不是...
企業(yè)薪酬管理難不難? 很多外行覺得So easy,“不就是發(fā)發(fā)工資嗎?” 然而這里面的“套路”卻遠(yuǎn)不止發(fā)工資這么簡單...
今日HR話題:補(bǔ)休和調(diào)休如何區(qū)分?具體怎么用? 很多人都會把調(diào)休和補(bǔ)休混用,是補(bǔ)休的說成調(diào)休,是調(diào)休的說成補(bǔ)休。比如,休息日加班,這幾天是調(diào)休還是補(bǔ)休? ...
作者/ Erik van Vulpen 翻譯/ 摩卡研習(xí)社 April 自20世紀(jì)20年代以來,人們一直在研究人才招募方法。...
經(jīng)常有這樣的問題,員工工作沒激情,制度執(zhí)行不下去,留不住人,管理者不敢管員工,稍微一嚴(yán)格,員工就會辭職走人,如何解決這些問題是擺在經(jīng)營者和管理者面前的首要問題。 其實要想解決...
最近一位朋友想跳槽。 他告訴我,今年的市場特別不景氣,好職位非常少, 今年跳槽的“難度系數(shù)”似乎非常高。 然后...
新華社北京9月24日電 (記者陳煒偉、吳雨)財政部部長劉昆24日介紹,今年1至7月,全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收入2.2萬億元、支出2萬億元左右,收支結(jié)余2000多億元,累計結(jié)余...
離職證明 一、法律規(guī)定 1、給員工開具離職證明,是用人單位的法定義務(wù) 《勞動合同法》第50條第一款規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者...
在日常工作中,經(jīng)常聽到身邊的項目經(jīng)理訴苦,諸如 “項目組成員不聽從項目經(jīng)理的工作安排” “項目組成員參與項目的熱情不高、積極主動性不夠” &ld...