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轉(zhuǎn)自公眾號(hào):"李叫獸"(Professor-Li) 作者:李靖 幾乎所有的企業(yè)都聲稱自己是創(chuàng)新企業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)新。 比如我曾經(jīng)參加過(guò)一...
后臺(tái)收到讀者@Cherish私信,抱怨同事為自己犯下的小錯(cuò)誤處處排擠他。好奇之下,便聊了幾句。 Cherish參加工作5個(gè)月,犯錯(cuò)并不是什么稀奇事,畢竟從大學(xué)生到職場(chǎng)人身...
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷七大規(guī)則 醫(yī)療保險(xiǎn)作為五險(xiǎn)之一,是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損...
一年到頭都在招人,HR寶寶們都忙著打電話招人安排面試,但總有一些不走“尋常路”的候選人讓HR在面試的時(shí)候哭笑不得,簡(jiǎn)直就是聊不下去~ &n...
馬上又到年底了,“拿到年終獎(jiǎng)就跳槽”已悄然列入部分員工的日程。從人力資源成本的角度來(lái)說(shuō),核心員工的替代成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于留用成本。 在以前的推文中我們也曾聊...
2018年10月25日,中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文教授應(yīng)邀參加了由騰訊和清華大學(xué)老齡社會(huì)研究中心等單位聯(lián)合主辦的《國(guó)人養(yǎng)老準(zhǔn)備報(bào)告》發(fā)布式。 鄭秉文以《從行為經(jīng)濟(jì)學(xué)看國(guó)人應(yīng)如何準(zhǔn)備養(yǎng)老...
2019年的放假安排已經(jīng)公布,那么,萬(wàn)一要加班的話,加班費(fèi)怎么算呢? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》: 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。 法定...
12月6日早間消息,有外國(guó)媒體報(bào)道,華為CFO孟晚舟女士在加拿大轉(zhuǎn)機(jī)時(shí),被加拿大當(dāng)局代表美國(guó)政府暫時(shí)扣留,美國(guó)正在尋求對(duì)孟晚舟女士的引渡,面臨紐約東區(qū)未指明的指控。 ...
換工作,如何參照 “產(chǎn)品相親論”,如下3個(gè)建議,希望幫到你。 年底了,很多人一定在躍躍欲試...
有朋友問(wèn):我是一名剛畢業(yè)的招聘HR,主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷尋找和初試的工作。只不過(guò)在面試時(shí),如果遇到行業(yè)大牛就會(huì)特別緊張,也不知道如何發(fā)問(wèn),而且那些資深的人員也瞧不起我這種初出茅廬的新人,認(rèn)為應(yīng)該派一些&ldq...
很多培訓(xùn)經(jīng)理正在制定明年的培訓(xùn)計(jì)劃,建議你先思考這幾個(gè)問(wèn)題: 1、請(qǐng)想一下,希望明年的培訓(xùn)工作發(fā)生什么樣的改變? 2、怎么樣做,才可能讓培訓(xùn)工作更好地支持業(yè)務(wù)發(fā)展? 3、希望明年的培...
小公司可能有以下特點(diǎn):薪酬不夠高、工作內(nèi)容比較雜和多、辦公地點(diǎn)也許沒(méi)有很好等等。這些東西都使得很多小公司招人難,甚至導(dǎo)致有些小公司止步于此。所以,小公司如何才能做好招聘?找到公司緊缺的人才呢?...
多巴胺工作法? 1 為什么“事情越多越不想做” 有一家奶茶店開(kāi)業(yè),準(zhǔn)備搞一個(gè)“集點(diǎn)促銷”活動(dòng),買一杯奶茶,得一個(gè)點(diǎn)的印花,集齊5個(gè)點(diǎn)送...
個(gè)人所得稅改革實(shí)施首月,全國(guó)個(gè)人所得稅減稅316億元,有6000多萬(wàn)稅改前的納稅人不再繳納工資薪金所得個(gè)人所得稅。 稅務(wù)總局所得稅司司長(zhǎng)羅天舒介紹,個(gè)人所得稅改革優(yōu)化了稅率結(jié)構(gòu),大幅拉大了中低檔...
來(lái)源于《團(tuán)隊(duì)管理溝通技巧》 在美國(guó)有位退伍軍人,他在戰(zhàn)場(chǎng)上負(fù)了傷,當(dāng)他回到地方的時(shí)候,年齡也比較大,再加上負(fù)傷,成了一個(gè)殘疾的退伍軍人。所以找工作變得非常不容易,很多單位都拒絕了他,而每一次他都...
有的離職,不要猶豫,為自己,拼未來(lái)! 每個(gè)人都想找一份理想的工作,即安穩(wěn)又可以發(fā)展,但這樣的工作其實(shí)很難找到,有時(shí)候辭掉一份工作其實(shí)從一...
案例編輯 | 勞動(dòng)法庫(kù)小編 實(shí)務(wù)案例,供朋友圈分享。歡迎投稿:szlaw@qq.com 2007年7月2日,陳蕎恩進(jìn)入東日公司工作。在陳蕎恩入職前提供的簡(jiǎn)歷及招聘登記表顯示:其向東...
各住房公積金繳存職工: 2018年11月29日至30日,我中心將對(duì)微信公眾號(hào)進(jìn)行升級(jí)。在此期間,將暫停本中心微信公眾號(hào)和APP服務(wù),2018年12月1日恢復(fù)使用。暫停期間,給您帶來(lái)的...
作 者丨任康磊 MBA,曾任世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)大型A股上市公司HRD,著有《人力資源管理實(shí)操?gòu)娜腴T到精通》等,公眾號(hào):任康磊 ID:tobehr 來(lái)源:環(huán)球人力資源智庫(kù),I...
最近有一位HR朋友吐槽:在公司負(fù)責(zé)人事工作,最近行政專員離職,老板為了節(jié)約成本,將行政工作直接交給我負(fù)責(zé)。行政工作雖然不多但非常繁瑣,每天都是處理一些雞毛蒜皮但又十萬(wàn)火急的雜事。一心想在人事上...