來源于北京海淀法院 李先生原為公司總監(jiān)。 2015年5月,甲公司找其約談入職該公司事宜,后李先生按甲公司要求向原公司提出離職申請,并收到甲公司入職通知,后雙方因試用期工資標準產(chǎn)生分歧,李先生未能入職...
每到三四月份,是不少勞動者跳槽的高峰期,勞動者應該怎么跟公司辭職?勞動者要提前三十日用書面形式通知用人單位。勞動者也要注意自己的檔案,用人單位有沒有辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)?因為用人單位無權扣留離職人員的檔案。 ...
【案情簡介】 程小姐(化名)于2008年1月13日進上海某公司工作,擔任市場部經(jīng)理。雙方于2008年1月31日簽訂了期限自2008年1月17日至2009年1月16日止的勞動合同,其中2008...
案情介紹: 某工程技術公司員工A接受公司指派至外地為某工程項目提供技術支持。該項目期限為一周,公司為A購買了間隔為一周的往返機票。但A在項目所在地工作5個工作日后即返回了上海,理由是剩余2日...
早晨,吳紅英早早醒了過來,在過去的7年里,她已經(jīng)習慣了這樣的生活,6點多起床,8點半到公司開始工作。但醒來之后,她又一次意識到,自己不用起得這么早了,因為她已經(jīng)無工可做了。 10天前,吳紅英...
《勞動法》第31條《勞動合同法》第37條規(guī)定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規(guī)定,則在勞動者通知30天后,勞...
1、養(yǎng)老保險,有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職后可以有三種處理方式: 第一、是停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響...
勞動法規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無須征得用人單位的同意。超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù),用人單位應予以辦理。 ...
小鄧是懷孕5個月的孕婦,合同期內(nèi),她竟然被公司開除了,她對此感到異常不滿。 公司說,她嚴重違反用人單位的規(guī)章制度,公司有權開除。 孕婦...
【咨詢問題】 我跟單位簽訂的合同是兩年的,可是我現(xiàn)在只做了半年就不想繼續(xù)做下去了,我提出辭職,可是人事部的說辭職的話是要交違約金的,那個違約金的數(shù)額很...
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資。 將于2008年1月1日起正式施行的《勞動合同法》...
快遞公司在作出開除員工的決定后,未及時將開除決定送達給該員工,僅在網(wǎng)上公示送達。該員工得知被開除后,一紙訴狀將快遞公司告上法院。4月27日,江西省南昌市西湖區(qū)人民法院...
【問】:離職后社保怎么轉(zhuǎn)? 【答】:離職后,可以辦理社會保險關系接續(xù)手續(xù)。 具體辦理方式為:職工與企業(yè)解除勞動關系后,個體工商戶、自由...
核心內(nèi)容:用人單位發(fā)了錄用通知書,勞動者去報到上班時又反悔了,用人單位要賠錢給勞動者嗎?僅供參考。 【咨詢問題】 我原來在某大型國有企...
方某,系湖南省某市通用機械廠勞動合同制工人,合同期20年(從l 988年9月起至2008年9月止)。1994年7月起,工廠效益不好,工資難以按月支付。199...
近日,長春市勞動爭議仲裁委員會對長春市首例“違約跳槽泄露商業(yè)秘密案”作出裁決:宋某一次性給付長春第一光學儀器廠9萬元。
【職工咨詢】:想跳槽需要注意什么? 我是一家飯店的服務員。最近,隨著客人逐漸增多,我們加班加點的時間也逐漸增加。可是工資增幅并不大。前兩天,經(jīng)老鄉(xiāng)介紹...
【案情介紹】 周某某是某超市的一名保安。去年年初開始,超市發(fā)現(xiàn)周某某脾氣暴躁,經(jīng)常因瑣事與其他員工發(fā)生矛盾,有一次竟與一名顧客發(fā)生了口角,給超市造成了...
臨近過年了,員工想要辭職回家,但是公司不同意,該怎么辦呢?下面為您詳細介紹,希望對您有幫助。 第一、勞動者解勞動合同的情形除。 一般情...
「案由」 申訴人:李某某,女,37歲,漢族,電力工業(yè)部某某研究院工人。 被訴人:電力工業(yè)部某某研究院。 法定代表人:廖某某,系電力工業(yè)部...