作者:李敬偉 河南陸達律師事務(wù)所 導(dǎo)語:甲公司先后同員工A、B、C簽訂勞動合同,約定安排員工至乙培訓(xùn)機構(gòu)從事教學(xué)工作,員工應(yīng)保守甲公司商業(yè)秘密(包括客戶名單、...
【案情摘要】 原告:大連某復(fù)合材料軸承有限責(zé)任公司;被告一:王某;被告二:李某 原告大連某復(fù)合材料軸承有限責(zé)任公司成立于2001年3月,是一...
【案情簡介】 江西省吉安市某電子有限責(zé)任公司(下稱電子公司)與吉安某電聲有限公司(下稱電聲公司)均是生產(chǎn)銷售教學(xué)用頭戴耳機、話筒組等教育電子產(chǎn)品的公司...
當(dāng)該合同條例出臺之后競業(yè)限制的補償標(biāo)準(zhǔn)問題,無疑是目前各方討論的焦點。就現(xiàn)行的《上海市勞動合同條例》來說缺乏對補償?shù)囊?guī)定。但有些地方已經(jīng)走在了前面,如《寧波市企業(yè)技術(shù)...
由于立法對競業(yè)限制的主體問題沒有規(guī)定,可能出現(xiàn)競業(yè)限制的主體范圍過寬的現(xiàn)象。從而導(dǎo)致用人單位不論員工從事何種崗位、是何種文化程度以及是否接觸到商業(yè)秘密,均一律簽訂競業(yè)...
2009年3月10日,A公司與孫某簽訂了一份《企業(yè)經(jīng)理人保密和競業(yè)禁止協(xié)定》。協(xié)議約定,孫某在任職期間和協(xié)議解除之日起兩年內(nèi),非經(jīng)公司同意,不得從事與該公司同類的競爭...
案情 黃某于2003年7月1日應(yīng)聘到某中外合資公司任銷售部經(jīng)理,并與公司簽訂了為期5年的勞動合同,違約金為人民幣5萬元。公司為其配置了手機、筆記本電腦...