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Industry information
2018-01-11
“高績(jī)效HR” 在人力資源管理中，OD（組織發(fā)展）無疑是最難的模塊。因此近年來，OD的職位薪酬從30萬起一直到了180萬。不僅是因?yàn)槠髽I(yè)面臨轉(zhuǎn)型的問題更加系統(tǒng)化復(fù)...
2018-01-11
編輯 | 人力資源法律小編 人力資源管理實(shí)務(wù)中，常有這樣的情況：勞動(dòng)者為完成工作任務(wù)，可能存在主動(dòng)加班的情況，公司是否要支付加班費(fèi)呢？ 要回答這個(gè)問題，得了解法律對(duì)加班費(fèi)支付的相關(guān)規(guī)定...
2018-01-11
湖南才智管理咨詢有限公司在2016年“守合同重信用”評(píng)選過程中，接受長(zhǎng)沙市工商行政管理局監(jiān)督并接受社會(huì)公眾對(duì)我們的監(jiān)督。獲得了2016年度“守合同重信用&...
2018-01-11
有一個(gè)段子是這么說的：“管理者難道都在追逐利潤(rùn)?難不成還為了江山社稷?員工上班都是為了工資?難不成還為了中華崛起?” 看過段子之后，絕大多數(shù)的人會(huì)心一笑。上班和工資之...
2018-01-11
案件回顧： 陳某于2017年3月7日與A公司簽訂勞動(dòng)合同擔(dān)任行政人事經(jīng)理一職，合同期限為2017年3月7日至2020年7月31日，試用期為6個(gè)月，...
2018-01-11
編者按 說到高效，我們通常會(huì)歸結(jié)到一個(gè)人具體會(huì)有哪些習(xí)慣和行為。作為一位領(lǐng)導(dǎo)者，是否能真正地達(dá)到“高效”，還得依賴團(tuán)隊(duì)成員或下屬員工，即領(lǐng)導(dǎo)的工作能...
2018-01-11
最近，我注意到在一場(chǎng)市政廳會(huì)議中，一位新領(lǐng)導(dǎo)剛剛被提升為部門管理者。在他做開場(chǎng)白過程中，包括我在內(nèi)的很多人都被他的宣言驚到了，“你們將會(huì)發(fā)現(xiàn)，我是非常自覺的一個(gè)人...
2018-01-11
案例編輯 | 人力資源法律小編 鐘無燕于2014年2月27日入職世達(dá)公司，雙方簽訂自2014年2月27日至2016年12月31日的勞動(dòng)合同。 ...
2018-01-11
世界變化真快，顛覆隨時(shí)隨刻發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣的純粹指令性、自上而下的管理模式越來越?jīng)]有市場(chǎng)――年輕員工普遍對(duì)管理者那種高高在上發(fā)布命令式的做法不買賬。 ...
2018-01-11
湖南才智，來自專業(yè)伙伴的關(guān)懷 導(dǎo)語 社?？ǖ闹匾韵嘈?..
2018-01-11
一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償。 今天我們就一起來聊聊一次性傷殘補(bǔ)助金的這些事―...
2018-01-11
寫在前面的話： 對(duì)于很多90后職場(chǎng)人而言，他們正或多或少陷入這樣的困惑―― 為何其他人的機(jī)會(huì)越來越多，而我的機(jī)會(huì)卻越來越少? ...
2018-01-11
今天和大家分享一下京東CEO劉強(qiáng)東在演講中和大家談到的關(guān)于公司人事管理中選人、用人、留人的原則和方法，希望能給大家?guī)硪稽c(diǎn)啟發(fā)。 來源 ...
2018-01-11
一問：“辭職申請(qǐng)”能否撤回 辭職行為是勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的行為，法律也賦予了勞動(dòng)者這種權(quán)利。勞動(dòng)者的辭職權(quán)主要有兩個(gè)特征： 第一，是勞動(dòng)者...
2018-01-11
2018-01-11
員工對(duì)企業(yè)的忠誠度，是在員工與企業(yè)共同合作、發(fā)展過程中逐漸建立起來的，而不是一蹴而就的，這種忠誠不是企業(yè)所要求或規(guī)定出來的，而是在彼此忠誠的基礎(chǔ)上逐漸產(chǎn)生的。 ...
2018-01-11
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 ...
2018-01-11
最近一年里公司各部門提拔了不少90后鮮肉，人資部門反饋，主管級(jí)別及以上竟有30%是90后。 總有些人擅長(zhǎng)在新興行業(yè)及風(fēng)口把握住機(jī)會(huì)，而90...
2018-01-11
0 1 一個(gè)做HR的問大師：“大師，我每天壓力大，吃也吃不好，睡也睡不好，又不能顧家，別人都有時(shí)間旅游，而我卻沒辦法去，招聘越來越...
2018-01-11
我最怕30歲以后，還要去招聘會(huì)找工作 連面試都得比別人多跑兩步 三十歲是人生的一個(gè)...
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