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2018-01-11
勞動爭議仲裁委員會查明事實后，根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，裁決支持了申請人主張的工資及經(jīng)濟補償金，解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金及額外經(jīng)濟補償金、年休假的等訴訟...
2018-01-11
才智君寫在前面 時至今年，《勞動法》已走過20個年頭，勞動法規(guī)不斷走向...
2018-01-11
2018-01-11
2018-01-11
陳小姐是某公司的員工，眼看著已經(jīng)工作8個月，但公司一直沒有與她簽訂勞動合同，近日，公司通知她簽訂書面勞動合同。陳小姐在表示同意補簽的同時，要求公司應(yīng)依照未按期簽訂書面...
2018-01-11
2010年3月1日，李某入職深圳某外貿(mào)公司，任職業(yè)務(wù)專員，簽訂了為期三年的勞動合同。入職后，李某通過不斷的努力，贏得了眾多的客戶資源，業(yè)績蒸蒸日上。2011年11月份...
2018-01-11
原告：張?zhí)煊印?nbsp; 被告：石家莊天巧造紙廠。 原告是智力四級殘疾人，1992年3月開始在被告單位（國營企業(yè)）做計劃外臨時工。2000年1月...
2018-01-11
李全生與某鍋爐廠在2004年6月簽訂為期4年的勞動合同。2004年10月李全生因患急性肺炎住院治療，2005年2月痊愈出院。出院后李全生拒絕到鍋爐廠上班，通過熟人從醫(yī)...
2018-01-11
原告馬某系山西省某縣工藝廠工人。1992年8月28日,被告某電廠多種經(jīng)營公司經(jīng)與原告工作單位協(xié)商,將原告借調(diào)到被告單位工作,借調(diào)期限至1995年12月31日屆滿，借調(diào)...
2018-01-11
1998年8月25日，陳先生入職北京某公司擔任財務(wù)經(jīng)理，其最后一份合同期限至2009年6月30日截止。2009年5月底，公司書面通知陳先生，雙方的勞動合同期滿后自動終...
2018-01-11
錄用童工發(fā)生工傷了，企業(yè)應(yīng)承擔什么責任？ 2010年4月，東莞市A公司在招工時，劉某由于未年滿16周歲而借用他人的身份證進行報名，后被該公司錄用從事機床操...
2018-01-11
徐小姐應(yīng)聘某公司職員職位，為達到應(yīng)聘目的，她在填寫招聘表時，故意隱瞞了自己已婚的真實情況。在面試時，當主考官問及她有無婚史時，徐小姐回答“無”。雙方簽訂了3年期限的勞...
2018-01-11
方慶于2006年1月1日與大周揚子巴士有限公司簽訂了勞動合同，大周揚子巴士有限公司招收方慶為其企業(yè)職工，雙方約定方慶每月工資1200元，其中基本工資600元，崗位工資...
2018-01-11
張?zhí)炱笤祵幭幕刈遄灾螀^(qū)某房地產(chǎn)集團有限責任公司（以下簡稱房地產(chǎn)公司）職工。2000年9月到寧夏回族自治區(qū)人民政府駐深圳辦事處（以下簡稱駐深辦）工作。2002年1月，張?zhí)炱?..
2018-01-11
2005年5月，王某入職A公司工作（工作地點掛牌名稱是A公司， 公司發(fā)給王某一個有A公司名稱但沒有蓋章的工作證，發(fā)給王某一本自己也在其中的A公司員工的通訊錄，王某工作過程中...
2018-01-11
【案例回放】 吳某是某公司職工，2007年7月1日與公司簽訂了為期5年的勞動合同，工作崗位為銷售員。到了2008年1月5日，公司認為李某的銷售業(yè)績不太...
2018-01-11
某員工在某單位工作超過15年，之前二次固定期限合同到期后，公司在不協(xié)商是否簽訂無固定期限合同的前提下，要求該員工簽訂固定期限合同，這樣做合理么？如果該員工再次簽訂固定...
2018-01-11
【案例分享】 公司與某員工簽訂了三年期勞動合同，合同于2013年6月到期。2013年4月公司與該員工簽訂了培訓協(xié)...
2018-01-11
申訴方：張某，女，22歲，某合資飯店中餐廳服務(wù)員，合同制工人。 被訴方：某合資飯店。 張某系職業(yè)高中畢業(yè)生，分到某合...
2018-01-11
孫某2010年9月被濟南某商業(yè)公司聘用，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。2013年9月10日，勞動合同到期，但該公司由于內(nèi)部原因拖到12月20日才與孫某續(xù)簽了勞動合同，期限自...
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