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Industry information
2018-12-18
本文呂克，華為公司高級(jí)副總裁、人力資源管理部總裁、集團(tuán)人力資源委員會(huì)辦公室主任，原標(biāo)題為《讓精神文明與物質(zhì)文明建設(shè)成為公司發(fā)展的動(dòng)力雙翼》。 物質(zhì)激勵(lì)的驅(qū)動(dòng)作用直接、高效，但高度物質(zhì)滿足可能...
2018-12-17
今年的9月13日，雷軍發(fā)布內(nèi)部信宣布了小米成立8年來史上*大的一次組織架構(gòu)調(diào)整，還沒過100天，12月13日上午，小米集團(tuán)年內(nèi)第二次調(diào)整架構(gòu)，進(jìn)行了新的人事任命，調(diào)整了新的業(yè)務(wù)布局。 ...
2018-12-17
經(jīng)理們總是在抱怨最優(yōu)秀的雇員紛紛離職，而且確實(shí)有很多可以抱怨的——好員工離職會(huì)造成工作失序、招聘成本提高，等等。而經(jīng)理們在抱怨那些明顯的營業(yè)問題時(shí)忽略了問題的關(guān)鍵：員工辭的不是...
2018-12-14
88年出生的我，最近被“鄙視”好幾次了。 現(xiàn)在，我們公司上海的小伙伴都比我小幾歲，我真是老人家了，一天三頓按時(shí)吃飯，每次一到飯點(diǎn)，...
2018-12-14
最近，各大企業(yè)紛紛爆出裁員的新聞，諸如星巴克、宜家、富士康、拜耳、大眾等巨頭紛紛裁員數(shù)千人，就連阿里、京東、華為也時(shí)不時(shí)傳出縮招的消息。在耳邊飄過的裁員消息，不...
2018-12-13
-01- 如果你是一只檸檬，請不要羨慕西瓜的甜。在其位謀其政，盡職盡責(zé)的人才能走得更遠(yuǎn)。 公司新招了個(gè)985的高材生，老板隆重介紹，所有員工翹首以待...
2018-12-13
為達(dá)到降低試用期員工流失率，以下一些思路，僅供參考： 面試時(shí)不藏著掖著 有沒有夸大了福利、工作或生活條件、公司人性化管理、員工之間和諧關(guān)系、員工活動(dòng)、員工晉升等方面...
2018-12-12
招聘文案一 臨近春節(jié)了，到時(shí)回去又免不了各種同學(xué)聚會(huì)，少不了閨蜜聚會(huì)，也可能會(huì)遇到前男友。 割雙眼皮的錢有了么？豐胸的錢有了么？填下巴的錢有了么？隆鼻的錢有了么？減肥塑形的錢有了么？ ...
2018-12-12
1 如今這個(gè)時(shí)代，越來越多的人都想離開繁華的城市，選擇一種面朝大海、春暖花開的生活，想環(huán)游世界，想尋找自由。 還有很多年輕人總是奢望能過...
2018-12-11
文丨任康磊 最近HR圈又有個(gè)大新聞，女碩士楊斯涵于2017年參與求職類節(jié)目《非你莫屬》，成功獲得某公司銷售運(yùn)營總監(jiān)助理的職位，并在節(jié)目中約定薪資為13000元。根據(jù)協(xié)定，楊斯...
2018-12-10
問你一個(gè)問題，員工可以對領(lǐng)導(dǎo)說「不」嗎？ 不著急回答，先講一個(gè)故事…… 小雨是職場新人，工作努力，成長也很快，深得大家喜歡。 只有一點(diǎn)，她的頂頭上司是一個(gè)...
2018-12-10
裁判要旨：冬季采暖補(bǔ)貼系用人單位為員工發(fā)放的福利，在崗上班非發(fā)放的必要條件。用人單位即使停工停產(chǎn)的，也應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付該項(xiàng)費(fèi)用。 案情簡介： 201...
2018-12-07
利用小長假和雙休日，再請幾天事假或年假，拼出一個(gè)長假是職場年輕人放松身心的不二選擇。可這樣任意的拼假又給用人單位造成了不小的困擾，這些假能不批嗎？一旦引發(fā)爭議又該怎么辦？ ...
2018-12-07
為拓寬人才發(fā)展空間，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，提高技術(shù)技能人才待遇和地位，根據(jù)黨中央、國務(wù)院《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》《關(guān)于深化職稱制...
2018-12-06
接近年底，最近又完成了兩批內(nèi)訓(xùn)師的認(rèn)證工作，回顧整個(gè)過程，發(fā)現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)工作對于做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)日益重要，但是內(nèi)訓(xùn)師的自我成長是重中之重。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為有3個(gè)原則是內(nèi)訓(xùn)師必須堅(jiān)持的。 原則一：以學(xué)...
2018-12-05
對眾人一視同仁，對少數(shù)人推心置腹，對任何人不要虧負(fù)。——莎士比亞 激勵(lì)員工的最高境界是什么？如果你能用好“同仁法則”，哪怕身無分文...
2018-12-04
在美國有位退伍軍人，他在戰(zhàn)場上負(fù)了傷，當(dāng)他回到地方的時(shí)候，年齡也比較大，再加上負(fù)傷，成了一個(gè)殘疾的退伍軍人。所以找工作變得非常不容易，很多單位都拒絕了他，而每一次他都邁著堅(jiān)定的步伐，繼續(xù)尋找可能的機(jī)會(huì)...
2018-12-03
作者：小微舞 來源：三茅網(wǎng) 專業(yè)的HR學(xué)習(xí)平臺(tái) 前段時(shí)間一個(gè)朋友換工作，新公司試用期6個(gè)月，試用期間工資打8折，聽到試用期這么久朋友很不情愿，但糾結(jié)之后還是接了offer。 可是...
2018-12-03
作者：鄭志杰 來源：三茅網(wǎng) 專業(yè)的HR學(xué)習(xí)平臺(tái) 在職業(yè)發(fā)展歷程中，你的位置其實(shí)只有兩類，要么是別人的上司，反之就是他人的下屬。 在你畢業(yè)后的4、5年時(shí)間里，通常以下屬的身份處事。...
2018-12-03
來源：三茅網(wǎng) 專業(yè)的HR學(xué)習(xí)平臺(tái) 這個(gè)周末，大家手機(jī)上都會(huì)裝的新聞APP"今日頭條"，自己變成了個(gè)大新聞，在脈脈上傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的。 事情的概況是：今日頭條內(nèi)部有一個(gè)...
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