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2018-01-11
勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者付出體力或腦力勞動(dòng)所得的報(bào)酬，體現(xiàn)的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值。包括用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中支付給勞動(dòng)者的全部報(bào)酬包括三部分： ...
2018-01-11
對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確及被派遣勞動(dòng)者因發(fā)生勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h時(shí)該如何解決呢? 勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的回報(bào)，是勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，也是勞動(dòng)者主要的合同權(quán)利。...
2018-01-11
在當(dāng)代社會(huì)，勞動(dòng)者權(quán)益是個(gè)內(nèi)容相當(dāng)廣泛的范疇，不是本文都能論及的。本文是《2001年勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)科研課題》中的一個(gè)子題，按照課題分工要求，主要探討在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條...
2018-01-11
王某為上海某機(jī)械制造廠職工，雙方簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。由于工廠效益不佳，加之王某身體問(wèn)題，與2002年12月18日與工廠簽訂長(zhǎng)期待崗協(xié)議書(shū)，協(xié)議期限自2002年...
2018-01-11
員工離職后，上年度年終獎(jiǎng)是否還可以拿到？ 張某于2008年11月進(jìn)入深圳某科技公司工作，2010年1月初離職。2010年2月，張某得知公司發(fā)放2009年年...
2018-01-11
法律咨詢： 我們單位是北京地區(qū)的一家機(jī)械公司，我所在的車間主要做外件加工。因加工業(yè)務(wù)不多，從去年7月起沒(méi)什么活兒干，老板每月都扣減工資。2013年11...
2018-01-11
2003年8月，齊江被南京某軟件技術(shù)有限公司聘用，從事軟件開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù),合同期為3年.2006年底，齊江在合同期尚有半年的情況下決定離職。同年12月13日，該公司作出同意...
2018-01-11
單位年中解散員工能拿年終獎(jiǎng)嗎？專家：年終獎(jiǎng)若屬工資 公司年中解散應(yīng)按實(shí)際工作月發(fā)放 員工稱公司年中解散也應(yīng)發(fā)年終獎(jiǎng) 單位稱未干滿一年...
2018-01-11
【咨詢問(wèn)題】 去年我進(jìn)入一家私營(yíng)企業(yè)擔(dān)任人事專員，簽訂了勞動(dòng)合同，月薪為1.2萬(wàn)元。之后，我一直兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，期間甚至經(jīng)常加班加點(diǎn)。 ...
2018-01-11
2006年4月1日，許某受聘于一家廣告公司，并與公司簽署了一份《高級(jí)職員聘用合同》，合同中約定“正式聘用許某為公司的設(shè)計(jì)總監(jiān)”，合同期為1年。合同同時(shí)約定，許某的稅前...
2018-01-11
根據(jù)勞動(dòng)部勞部發(fā)［1994］489號(hào)第十三條規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間部分，應(yīng)視為延長(zhǎng)時(shí)間，計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)工資。 ...
2018-01-11
案情簡(jiǎn)介 詹先生是某信息技術(shù)公司市場(chǎng)部經(jīng)理，2008年3月公司以其任職期間嚴(yán)重失職，造成重大損失為由與他終止勞動(dòng)合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)此詹先生不服，2...
2018-01-11
(1)勞動(dòng)者受處分后的工資支付：勞動(dòng)者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級(jí)等)或受刑事處分后重新就業(yè)的，應(yīng)主要由用人單位根據(jù)具體情況自主確定其工資報(bào)酬;勞動(dòng)者...
2018-01-11
【投訴用人單位拖欠工資應(yīng)注意的事項(xiàng)】 不少勞動(dòng)者因證據(jù)不足或攜帶材料不齊全等原因，使相關(guān)勞動(dòng)部門監(jiān)察員無(wú)法及時(shí)進(jìn)行立案調(diào)查，往往會(huì)“白跑一趟”。因此提...
2018-01-11
【于師傅咨詢】 去年2月，我入職一家食品公司，簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。工作一年多后，覺(jué)得該工作不適合自己，按照有關(guān)規(guī)定，以書(shū)面形式向公司提出辭職申請(qǐng)...
2018-01-11
楊某是上海某外事服務(wù)公司員工,約定每月工資1328元。2000年5月被派往某加拿大公司天津辦事處從事翻譯工作,雙方未簽訂勞動(dòng)合同，但約定聘用期間每月薪水4365元。2...
2018-01-11
案件背景介紹：經(jīng)過(guò)朋友介紹，我們和勞動(dòng)者王某進(jìn)行了洽談，得知其勞動(dòng)權(quán)益受到侵害，想通過(guò)法律途徑解決，經(jīng)過(guò)我們雙方的磋商，王某委托我們代理其勞動(dòng)仲裁階段的法律事務(wù)，經(jīng)過(guò)...
2018-01-11
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心是調(diào)解本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議的專屬機(jī)構(gòu)，每年調(diào)解成功的案件總數(shù)位于本市各區(qū)縣的前列。去年，他們受理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議案件857件，涉及職工人數(shù)958人，調(diào)解成功31...
2018-01-11
在公司里當(dāng)了5年保安，不料遭遇公司違法解除勞動(dòng)合同，張先生無(wú)奈之下將公司告上法院。近日，集美區(qū)法院一審判決該公司支付張先生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9647元。 20...
2018-01-11
案情 市民王先生于2008年6月應(yīng)聘到朝陽(yáng)區(qū)某企業(yè)從事小車司機(jī)及后勤工作，當(dāng)時(shí)用人單位以種種理由和借口不與王先生簽訂勞動(dòng)合同，也不給繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)&...
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