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2018-01-11
【于師傅咨詢】 去年2月，我入職一家食品公司，簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。工作一年多后，覺(jué)得該工作不適合自己，按照有關(guān)規(guī)定，以書(shū)面形式向公司提出辭職申請(qǐng)...
2018-01-11
楊某是上海某外事服務(wù)公司員工,約定每月工資1328元。2000年5月被派往某加拿大公司天津辦事處從事翻譯工作,雙方未簽訂勞動(dòng)合同，但約定聘用期間每月薪水4365元。2...
2018-01-11
案件背景介紹：經(jīng)過(guò)朋友介紹，我們和勞動(dòng)者王某進(jìn)行了洽談，得知其勞動(dòng)權(quán)益受到侵害，想通過(guò)法律途徑解決，經(jīng)過(guò)我們雙方的磋商，王某委托我們代理其勞動(dòng)仲裁階段的法律事務(wù)，經(jīng)過(guò)...
2018-01-11
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心是調(diào)解本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)屬機(jī)構(gòu)，每年調(diào)解成功的案件總數(shù)位于本市各區(qū)縣的前列。去年，他們受理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議案件857件，涉及職工人數(shù)958人，調(diào)解成功31...
2018-01-11
在公司里當(dāng)了5年保安，不料遭遇公司違法解除勞動(dòng)合同，張先生無(wú)奈之下將公司告上法院。近日，集美區(qū)法院一審判決該公司支付張先生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9647元。 20...
2018-01-11
案情 市民王先生于2008年6月應(yīng)聘到朝陽(yáng)區(qū)某企業(yè)從事小車(chē)司機(jī)及后勤工作，當(dāng)時(shí)用人單位以種種理由和借口不與王先生簽訂勞動(dòng)合同，也不給繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)&...
2018-01-11
【案情】 王某自2005年4月24日受聘于某職校任教師。王某在該校工作期間，雙方?jīng)]簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同， 校方也未給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2009年...
2018-01-11
2009年1月1日，宋某入職深圳某公司擔(dān)任客服部經(jīng)理，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，并約定工資為8000元/月。工作一年后，宋某發(fā)現(xiàn)，公司的發(fā)展前景不容樂(lè)觀，遂于2010年2月...
2018-01-11
1994年1月24日，王某與在外國(guó)注冊(cè)的某公司簽訂勞動(dòng)合同，受聘于該公司的中國(guó)辦事處工作。1995年6月20日，雙方達(dá)成勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議：鑒于王某系公司的高級(jí)雇員，為...
2018-01-11
案例： 小王2006年在微星公司任軟件開(kāi)發(fā)程序員，基本工資4000元人民幣左右，勞動(dòng)合同簽訂從06年的9月初至09年8月底共三年，08年8月，小王由于...
2018-01-11
【案情介紹】 2010年3月至2012年1月期間，張X(化名)在烏魯木齊某公司從事庫(kù)房保管員的工作。工作期間，他未與公司簽訂勞動(dòng)合同，公司也沒(méi)有幫其繳...
2018-01-11
【要點(diǎn)提示】 ...
2018-01-11
沂水縣某公司職工王先生的工資每月3000余元，上月王先生因家中有事請(qǐng)假2天，月底發(fā)工資時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有了全勤獎(jiǎng)300元。王先生覺(jué)得自己辛辛苦苦工作一個(gè)月就因請(qǐng)2天假就被扣全...
2018-01-11
案情回放：趙師傅為武漢一家酒店的大廚，2006年初與酒店簽訂勞動(dòng)合同，約定月工資為3400元，酒店為其繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。酒店與趙師傅約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每天8...
2018-01-11
李某于2008年3月入職廣州某公司做電工，正常上班時(shí)間為早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)，李某正常工作時(shí)間的工資按基本工資（860元）+績(jī)效工資執(zhí)行。入職后不到3個(gè)月，李某便主動(dòng)辭...
2018-01-11
2008年1月，林某入職廣州某公司，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定每天工作8小時(shí)，每周工作6天。林某在該公司一干就是5年，期間該公司從未支付任何加班費(fèi)，鑒于待遇還不錯(cuò)，林某一...
2018-01-11
北京匯源食品飲料有限公司（下稱匯源公司）的高管沈女士工作一年多沒(méi)有享受帶薪年假。離職后，她要求公司支付帶薪年假工資。近日，順義法院一審判決匯源公司需支付沈女士3.9萬(wàn)...
2018-01-11
【案情介紹】 唐某通過(guò)朋友介紹進(jìn)的公司，試用協(xié)議和合同都沒(méi)有簽定，只是當(dāng)時(shí)口頭答應(yīng)支付唐某固定，應(yīng)聘的理由是實(shí)習(xí)生。唐某向公司要過(guò)幾次工資，領(lǐng)導(dǎo)總是推...
2018-01-11
2009年1月，張某入職某康體公司，任健身教練，雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定張某的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)，每周工作40小時(shí)，工作天數(shù)不固定。2010年1月，該健身俱樂(lè)部以張...
2018-01-11
在用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同該怎么辦呢？一般情況下，勞動(dòng)者的這類(lèi)要求都...
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